我们当然可以做些事情！不然企业需要我们这些管理者干什么呢？以我的理解，员工管理的精髓就是要通过人性化的管理手段，激发员工的工作热情和焕发责任感，去引导员工积极参与、积极主动配合企业的中心工作任务，让他们主动去适应企业管理的要求。只要是人，就有人性的弱点。我认为要顺应人性去设计出合理的管理制度，这样一来你的管理难度就可以由困难变到容易了。”
看着牛小白似懂非懂的样子，冷石问道：“估计你也听说过著名的‘分粥制度’了吧？一个好的管理制度，会让管理变得更容易，并达到事半功倍的效果。企业组织里的每位员工要实现个人目标，就必须通过完成企业下达的工作才能达成，这就给企业管理者提供了管理员工的前提和可能。”
（本章完）