团高压线”，一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。
其中，贪腐问题首当其冲。
张枫唱完黑脸，放出“狠话”后，集团的大管家焦凌才开始唱白脸：
“千里之堤溃于蚁穴，出现这样的问题，我作为集团行政副总，有着很大的责任。不过亡羊补牢，为时未晚！”
“为此，集团将进一步加强监察部，将其打造成具有高度独立性的职能部门，贯穿于母公司以及各子集团的所有子公司。
进行内部腐败案件调查时，可以不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，并直接向最高管理层汇报工作。
这个部门，将由杨超来执掌。”
监察部的员工，也将全部采用新招进集团的新人。
因为掌握监察大权的人，最怕就是被其他部门的同事哄着捧着供着，吃人嘴短拿人手软，有交情后，徇私就开始出现。
为了避免被人情世故腐蚀，监察部的员工清一色的新人，而且还尽量招聘那些当过兵、在有关执法部门干过的人。
没有人会喜欢这样的部门，也没有人会喜欢这样的同事。
但可以想象，拿到了张枫给的尚方宝剑和重金奖励后，这些人认真起来，会有多不留情面。
张枫知道在座管理层心里肯定不是滋味，事实上他同样而是如此。
他现在算是体会到当年朱元璋组建锦衣卫时的心情了。
张枫很希望大家都能同舟共济，都能自觉自愿的维护好共同利益，但实际上光靠自觉和信任根本行不通。
一方面，企业整体利益和个人利益的冲突，是普遍而不可避免的。
任何行业、任何企业都有自身的潜规则，很难通过“自律”和“监管”的方式去完全杜绝这种现象的。
另一方面，人的贪欲是无穷无尽的。
迄今为止，天健集团旗下员工数量已达到一万余名，而且随着员工任职时间足够，这个数量还在快速增长。
在国内企业中，天健集团被称为“薪酬待遇最有良心”的公司之一。
就拿这次被卷进来的中层管理人员以及骨干员工来说，几乎都获得股权激励，工资、奖金和分红加起来，年收入普遍在一百万以上。
但是他们依然不满足。
这是基于人性的弱点。
所以说，企业反腐，这是一道无解之题，也根本不存在什么百试百灵的万能钥匙。