“从监察部的报告里，相信大家应该听出来了，这些违规违纪违法的员工，相当一部分是中层管理人员以及骨干员工。”
十几秒钟后，张枫厉声说道，“在这次反腐活动中，已查实集团内部有87名员工涉嫌腐败，其中12名员工已移交司法处理，有32家合作商被卷入其中，涉案金额超过3.5亿元。
这些人一边享受公司的优厚福利，一边利用公司赋予的权力贪污腐败，热衷小团体，搞办公室政治，内斗内耗，为一己私利出卖公司机密给竞争对手……
几乎可以百分之百地说，这些人的问题，都不是业务能力问题，而是不可饶恕的道德品质败坏问题。”？
听到这里，与会的天健高管们脸色变得更加难看，很多人都羞愧的低下了头。
天健的此次反腐活动，涉及面之广，程度之深，前所未有，一大串蛀虫被揪了出来。
名单中，相当一部分人都是在座提拔或者看好的，手下的得力骨干发生这种事，怎么带的兵？
张枫也一反以往开会时含笑的表情，眼神里简直像含着刀子一样，让会场内所有人都感觉凉飕飕的。
张枫现在确实很生气，不经意间就流露出了肃杀之气。
尽管张枫知道，就算是他给出的条件有多优渥，对大家有多良心，但贪婪是人的本性无法避免。
公司越大，腐败问题就会越突出，危害也越大。
但看着这一连串的名单，他才知道，天健集团这艘战船在做大做强的同时，不知不觉间，内部漏洞也开始逐渐浮现。
如果放任下去，终有一天，这艘船会因为漏洞堵不住而沉在海里。
张枫愿景是把天健集团打造成一个社会担当的良心企业，为所有员工打造出一个幸福的“心灵家园”，但绝不希望天健集团成为一家臃肿、腐败的大企业。
天健集团高管们不希望看到这样的事情发生，张枫更不希望看到这样的事情发生。但现在的问题是，这样的事情就是发生了。
毕竟，也只有骨干老员工才有接触企业机密的机会，才有可供寻租贪污的权力，才有内斗内耗的底气。
同样这些事，让新入职的员工干，他们也没那个空间和条件。
这才是最令天健集团管理层痛心疾首的。
稍微令人欣慰的是，这次反腐活动中，在座的管理层虽然不免管理失察之罪，但没有谁真正被卷进去的——虽然张枫不觉得这有任何值得欣慰之处。
要是一家刚起步三四年时间，如日中天的公司管理高层都开始以权谋私，那张枫真就该好好反省一下自身了。
这一刻，张枫已经不想追究谁的领导责任，因为往深处说，他这个甩手掌柜其实就很不称职，都多多少少有领导无方的责任。
张枫现在只想着一个问题——日益庞大的集团公司，靠什么防蛀虫？靠什么抓蛀虫？怎么惩治蛀虫？
静默了几秒钟后，张枫接着又道：“在进行反腐活动之前，我觉得小问题会有，大问题应该不会有，但事实狠狠地打了我的脸！
我不是一个小气的人，但拿到这份名单后，我真的很生气，当时我就跟杨部长说，对这些人，不要想着挽救，也不用顾及情面。
因为这种人救不回来，还会因为顾及情面让老实本分的员工觉得原来坑了公司也没什么大事，我们必须要惩前毖后，杀一儆百。”
“所以，这批被查出来涉嫌腐败的员工，可不仅仅是被辞退这么简单。但凡涉及到违法相关法律法规，一律扭送司法机关处理。我们不仅追回了贪腐资金，名单还会对外公布，让他们声名狼藉……”
张枫就是要用铁腕的手段，用零容忍的态度，明确划出几条绝对不许触碰的“天健集