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第620章 人分四品(2 / 2)

但企业家不应是眼睛死死盯住金钱的人,应该着眼大局,注重战略方向,持续挖掘潜力迎接挑战,而不是只看短期的效益。

一个企业若是总追求在最短的时间里赚到钱,追求战术上不输于人,最后,术上再赢,如果输掉了战略,最终肯定只能完蛋。”

说了一大通话后,焦凌意犹未尽的灿灿一笑:“嘿嘿,张总我废话有点多,这些东西大多数都是照本宣科,是我这一年多时间以来学习和感悟的东西。

或许很肤浅,但我是真心希望能对张总有所帮助,因为火车跑得快全靠车头你是我们的领头羊,只有你一直保持最佳状态,我们才能大树底下好乘凉,才能跟着你一路高歌凯进。”

“嗯,学姐你说的没错,打江山守江山更难。”

听完,张枫笑了笑,“我能感受得到学姐你进步不小,只是我想问的其实不是这些常识,而是更核心的东西,比如一家企业怎么才能长期屹立不倒!”

“这样啊。”

焦凌尴尬而不失礼貌笑了笑,沉吟半晌后说道,“我觉得还是有三点最重要。”

“其一,做一个好的产品就要从“刚需、高频、痛点”这三点来做。

刚需是相对于于弹性需求而言,弹性需求就是不是用户必须要实现的需求只是为了增强用户体验感而添加的需求,

刚需则是用户必须需要的东西或者是必须要做的事情。

高频是指用户的想实现的一个需求欲望在一定周期内产生的频率。

痛点是指用户在解决自己需求时产生的困难。

毫无疑问,刚需是最为重要的因素。

在互联网行业,快速崛起又快速消失的产品数不胜数,而扣扣发展至今未见衰落而且一直处于上升通道。

其关键就在于扣扣是一款即时通讯软件,维系了大量的社会关系,进而成为了人们的生活刚需。”

“其二,就是要抢先先机,所谓一步领先步步领先。商场如战场,兵贵神速,在机会均等,在条件相同的前提下,谁能捷足先登抢占先机,,就能先发制人稳操胜券。

就如张总你已经做出的一系列战略决策,已经很好的诠释了这一点。”

“最后我要说的是,企业要想做强做大并长久不衰,就必须要有有底线。

虽然资本的本性是逐利就是追求利润最大化,但做人先做事,一个企业如果没有底线,不愿意承担社会责任,完全唯利是图,我想迟早都会翻车吧!

关于这一点,我觉得张总你做得非常好,确确实实做到了以人为本,我对我们公司宏伟前途充满了信心!”

“哈哈,不要老是动不动就夸奖我,这样下去我会骄傲的!”

张枫微微一笑,对焦凌的这一番对答很是满意,虽然嘴上说只是闲聊,其实是存了心思要考量一番。

人分为四品:有德有才是精品,有德无才是次品,有才无德是危险品,无才无德是废品。

对有德有才的人大胆用,有德无才的人培养用,有才无德的人坚决不用。

尽管忠诚度是最重要的用人标准,德行是人的根本素养,但才能也是不可忽视的因素,要不然张枫也没办法放心大胆的委以重任。

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