端起茶杯喝了一口，张枫接着又道：“马上就要过年了，今年咱们公司业绩相当不错，大家都很努力很辛苦，所以今年过年要好好过。
学姐，集团年度总结表彰大会你要好好操持，一定要比去年更加热闹，更加成功。
你下去后尽快拿出一个完善的方案出来！”
焦凌连忙点头道：“张总，按照你的吩咐我在这个月初已经着手在做了，今天之内应该就可以把方案做出来。”
“那行，你们都赶紧忙去吧，我现在也没别的事情了！”
“好的，张总。”
焦凌和胡林两人站起身来，笑嘻嘻的走了。
然而还没过多久，焦凌便返了回来，语气轻柔的说道：“张总，刚才胡部长在，有一件事情我不好说。”
“学姐遇到什么难事？”
“不是我有什么难事，而是有一个情况想要跟你单独反映。”
“说吧，我们之间没有什么不能说的。”
焦凌轻声说道：“是关于谭部长的事。根据我了解的情报，他现在似乎有了跳槽的想法。”
“是吗？消息确定？”
张枫眉头一挑，这个消息既在意料之外又在情理之中。
就算自己确实很厚道，对谭清一直也很照顾，从他入职公司那天开始就委以重任，不余遗力的给予支持。
但铁打的营盘流水的兵，人各有志，一个企业一个公司，员工来来往往是很正常的事情。
焦凌摇了摇头：“这种事情怎么可能有确切消息，我这是听他身边的人说的，然后又专门找人旁敲侧击得出来的结论。
所谓空穴不来风，虽然有点捕风捉影的嫌疑，但我觉得还是很有必要跟你说一下。”
“嗯，我知道了。谭清他跟公司签订过竞业限制协议吧？”
竞业限制协议是双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。
这里简单来说，竞业协议就是防止你去竞争对手那里上班，也怕你自己单独搞，自立门户。
竞业协议规定的时间，按照《劳动合同法》条款来看，不得超过24个月。
离职后，公司需要给你总额不低于1年也就是过去12个月工资之和的补偿金，这叫做遵守竞业协议的补偿金。
比如你承诺不去竞争对手、客户、供应商那上班，则你离职后的这24个月，公司每月打给你之前月薪的一半，直到第25个月不再付款给你了，你届时才可以去竞争对手那上班了。
反过来，如果你不履行规定的义务，则应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金。
金额为离开原单位前一年的基本工资的5倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
焦凌点点头：“嗯，那是肯定的，要不然恐怕他早就该单飞了。”
“有这个协议就行，我会找时间单独跟他聊一聊。”
天要下雨娘要嫁人，如果谭清觉得自己翅膀硬了要飞走，那也是没办法的事情。
只不过，谭清是公司元老，不是普通员工，掌握着不少公司核心商业机密，他的去留对公司有着不小的影响。
如果他真的要走，那就别怪自己不讲武德，只能公事公办，绝不能可能心慈手软，白白培养一个强力竞争对手。
“学姐，以后有类似情况，你都可以跟我当面汇报，不管他是不是捕风捉影都行。还有就是以后招聘技术岗位和中高层管理岗位，都必须签订竞业限制协议。”
有句话怎么说的，伤害不高侮辱性极强。
这件事情让张枫意识到一个问题，自己既不是人见人爱的软妹币，也不是虎躯一震就能霸气侧漏的王者。
成年人的世界里，只讲感情你会输得很惨，利