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第86章:人心似海(1 / 2)

第二天一早,韩楚风一到车行,就跟朱正良沟通起了昨天的想法。

朱正良迟疑了一阵,“我没有意见,但是您好像漏了一个组长的人选。”

“漏了一个?”

“对,您看李小米去新店了,那么宝安店三组组长就空出来了。”

韩楚风点点头,向朱正良投向赞许的目光。

“人选你定吧,正良。”

“好的。另外,韩总,我们一下抽空了那么多的人才,恐怕宝安店也会吃力,我建议,我们也上五个销售小组。”

韩楚风思索一阵,“可以,但是咱们干部不够了呀。现在的组员里面有能力特别强的吗?”

“可以在外面找。”

“有合适的目标了吗?”

朱正良扶了扶眼镜,“有,您还认识他。”

“哦?是谁?”

“这个人就是之前您还在李战那里做机油时候的一个销售,还跟您竞争过销冠的,业务能力是不错的,就是......他跟您有过过节,过去口碑不是太好......”

“老朱?”

“是的。”

老朱之前跟韩楚风抢销冠的位置,暗地里给韩楚风使过绊子,用了些龌龊的手段,但是后来韩楚风通过实力碾压,让老朱服气了。

韩楚风想起陈年往事,会心一笑,“那都是过去的事情了,而且我们用人用其长,只要能出业绩就行。”

“好的,老朱在光明店也带过,但是跟赵小果闹过矛盾,就负气离开了。您没意见,我就去做他工作,先从五组代理组长做起,五组全部用新人,这样也省的老员工说咱空降干部。”

韩楚风点点头,“我没有意见。”

“至于三组组长人选嘛,我建议由李小米来推荐,因为她是最熟悉三组的人,这样原来的人也服气些,毕竟是老组长推荐的嘛。再一个就是李小米刚上任新店总监,这样做有助于她尽快建立自己的口碑,大家也都希望跟一个愿意提拔手下的领导。”

“好,正良,你考虑得很周全,就按照你的意思办吧。”

“好的,韩总,那我先去忙了。”

韩楚风满意地点点头。

朱正良无疑是一个很理想的手下,他的优秀在于分寸的拿捏,他知道什么该做什么不该做,什么该说,什么不该说。

朱正良的建议总是在替韩楚风查缺补漏,也总是在为他人谋取便利。

平时这样一个人坐在办公室里,好像啥事没有,啥事没干,但是没有这样一个人,很多事就干的没有那么理想。

人才是基础,干部是关键。

韩楚风点燃一支烟,双手交叉于脑后,仰趟在椅子上。

他在脑海里检索着是否还有可用之人。

过去的人才跟干部应付一个宝安店是绰绰有余,但是现在双门店同时运行,就明显会显得吃力。

人才问题为什么难?

韩楚风觉得,难就难在人心多变。

就好比老朱,之前在李战那里好好的,自己去了以后,老朱为了私欲,就会伤害店里的利益来跟自己斗。

老朱能跟李战合作,但是却又跟赵小果合不来,负气而走。

这里面其实老朱没有变,还是那个老朱。

是外部环境变了,接触的人和圈子变了,这些东西影响了老朱的心,然后老朱的行为就变了。

人心似海,心这个东西隐藏的极深,一般人是看不见的。

要勘察一个人真实的内心,也不能听他说什么,要看他做的事情,而且,要长期看才能看得出。

因为一个人为了伪装自己的内心是可以假装去做一些事的。

短期可以假装,长期却很难。

这个长期的时间成本,就是最大的成本。

韩楚风缓缓吐出一口烟。

他有点后悔了,现在需要用人的时候,不是说招不到

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