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第85章:架构调整(1 / 2)

刘会长家的女佣已经回去了,大壮搬去了自己新的住所。

大壮住的跟韩楚风的公寓是一样的格局,装修略微差点。

黄智忠跟张小倩合作下厨,搞出了几个菜,几个人就喝上了。

韩楚风:“来,我敬你们二位一杯,感谢你们对我一直以来的支持跟帮助。”

三人碰杯,一饮而尽。

韩楚风:“怎么都不客气一下?”

黄智忠:“费那劲干啥玩意?”

张小倩:“就是,来来来,再干一杯。”

小倩最爱喝的就是这冰镇啤酒了,也不知道跟谁学的,喝完一口还要“啊”一下,跟个男同志喝酒一样。

韩楚风:“诶,胖子,光明店跟宝安店要你选的话,你选哪个?”

黄智忠犹豫了一下,“你让我去哪里干,我就去哪里干。”

小倩:“阿忠哥来光明店干,来帮我,我在那谁都不认识,咋搞啊?”

黄智忠看看韩楚风。

韩楚风:“你说吧,我想听听你自己真实的想法。”

黄智忠:“其实,在哪干现在都是给公司干,我无所谓的,没想法。不过,小倩说的确实也是问题,她那边是新店,她手下一个熟人都没有,确实不好办。”

韩楚风:“对,这一点我也考虑到了。我倒是有个建议,想听听你们两的意见。”

韩楚风给三人续上酒,接着说道:

“啊忠跟着我干了这么久,立下不少功劳,也该往上走一下了,这样也能空出个位置来,可以提拔新人上来。”

“我原本想着让阿忠当宝安店的总经理的,可是总经理事务繁杂,难以分身。”

“现在小倩那边需要人,宝安店也需要人,这就出现了两难的局面,所以只能我继续兼着宝安店的总经理了,阿忠就要两头跑了。”

韩楚风看看两人,顿了顿,接着说道:

“我建议这样:公司设立一个营销中心,阿忠到公司这边来担任营销中心的负责人,享受副总待遇。两个门店保留销售总监的岗位,重新挑选人才担任总监一职。”

小倩:“营销中心主任?”

韩楚风:“哈哈,对,可以这么说。”

黄智忠笑道:“听起来我这不是升官,我这还被降级了,总监变主任了。”

韩楚风:“诶,格局小了!你可以是总监的领导,他们是向你汇报工作,而你是负责指导他们的工作。营销中心是企业负责营销工作的组织,负责管理和发现需求、产品定位、价格策略与竞争、推广等方方面面的工作。”

黄智忠:“哦,就是权力大了,工资高了,对吧?”

韩楚风点点头,“你得学习点新的东西了,不能总在一线,前期小倩那里事情多,你多过去帮忙,把人带起来。后面你要多研究一下市场上的理论知识,营销上的学问,还有消费者心理之类的,不然往后人多了,事业大了,你会控不住场的。”

韩楚风点上一支烟,接着说道:“咱们的事业才开始,以后还要往大了做。我们必须不断提升自己,才能不被淘汰!以后啊,等阿忠可以脱身出来了,手底下的人才多了,再把门店总经理接过去做。”

小倩点点头,“楚风哥说得有道理。诶,我很好奇,那是我的权利大,还是阿忠哥的权力大啊?”

韩楚风:“在门店肯定你的权力最大,你可以提名,罢免销售总监,营销中心相当于是一个支持你的部门,为门店解决销售人才的发掘和培训,市场营销等方面的工作,这样你的压力就会少很多。”

“过去,我们是一个门店,有一套完整的班子。现在两个门店一起做了,就没有必要搞两套一样的班子了,人事、营销这块,公司统一一套班子,由这套统一的班子为各个门店来服务,这样成本也小一些。”

黄智忠:“还要做大?楚风,咱们现在还不够大吗?

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