既然动机都已经完全相反了，为了给莫坤留面子也好，省时间也罢都已经没继续审下去的必要了。
“不是个东西！”
被拒绝后，玫瑰怒骂了一声就转身离开了，也不知道她具体指的是谁，不过到是逗笑了丁萧萧跟侯志远二人。
第二个进来的人是采购部经理，他负责的内容是员工餐厅里所有采购的菜品，整个餐厅都归他管。
他一边做自我介绍，侯志远一边看着简历，看完之后，侯志远不由的笑到：“你的最大理想居然是逃离员工餐厅，怎么，员工餐厅很可怕吗？”
“这到不是可怕，主要是我想去更大的平台。”
“咱们公司平台还不够大啊？”
莫坤可就好奇了，自己公司现在这么大，升职空间更大，这要不算大，那国内已经没有更大的平台了。
只见那经理嘿嘿一笑，说：“嘿嘿，坤哥，不是你想的那样，你看我一毕业就来这里直接应聘了，最后被分配到了采购部当经理，我这就属于一个支线，走到尽头当个总经理那也只是负责多买些东西而已，所以说我的理想只是想回到主线上，不想在这个支线里继续发展下去
了。”
“那如果调到其他总部，或分公司，你想做什么，或者说，你能做什么？”
“我在大学主修的是金融，但后来发现这一行水太深了，不适合我，既然来到咱们这个公司，那就主做销售、跑个公关，拿个项目什么的，只要不让我继续去买菜，我甚至可以从基层开始。”
莫坤深吸了口气，说：“那好吧，既然你有这个理想，那我就给你这个机会，你现在就利用空闲时间多做销售，多跟其他经理学学管理，等业城总部正式开始了，我亲自调查你的成绩，成绩够好的话，就直接调过去当销售经理，甚至是总经理。”
“行，我会加倍努力的。”
看到这个人，莫坤知道自己这次选择面试的方法是正确的，因为他可以通过这次面试给分布挑选很多备用人才，这绝对是一举两得的事情。
之后来的几个人都没什么可疑之处，因此都是询问了前五个问题，最关键的第六和第七点都没说出来。
大概到了十一点左右，都准备吃午饭了，这个时候忽然来了一位陌生的经理人。
经过询问后发现，他所在的部门是人才备用部，这个部
门里的人很少，只有四个人，但每一个都是经理职位，但工资和目前工作都是普通销售。之所以开启这个部门，那是因为要给分布和第二个总部直接选拔人才，面试的新人如果有当经理的资格就会被调到这个部门做考核，考核期间完成了销售指标以及人品方面通过的话，那就转正，转正之后职位和工资就正式成为经理的，分布和第二个总部开始之后就直接调过去任职。
不得不说，李萱设定的这个部门到是一个好办法，真省了不少事。
不一会，又来了一个人才备用部的经理，那人进来给莫坤的第一感觉就很不舒服，年纪轻轻目中无人，客客气气也只是装出来的，让人很不舒服。
“坤哥，面试官好，我是段小雷，现在在人才备用部，已经转正四个月了。”
简单看了一下他的资料后，莫坤就很好奇了，问到：“你们人才备用部只有四个人，其他三个都没转正，为什么你一个人转正了？”
“哦，坤哥，你去年没在公司可能不知道，萱姐的指标是达成一千万销售额转正、拿下五千万项目转正，我运气可能比较好，这两项都满
足了，所以就转正了。”
莫坤低头继续看资料，他惊讶的发现，这段小雷的经历可太奇迹了，进公司一个月就拿下了一千万销售额，第二个月就谈成了五千万大项目。
可疑惑就疑惑在，他只谈成了一千万整数，这个项目也正巧是五千万整数，多一分都没有，这就好像是在知道标