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第四百七十三章 面试(1 / 2)

等下午下班,莫坤就将丁萧萧接到了自己家里。

七点多的时候侯志远也醒了,来到莫坤家中之后,三人就开始针对这次事件进行了商议。

“照目前情况来看,我们只得到了一个确切的消息,嫌疑人是咱们公司的人,而且是经理级别之上的,那么目标就可以缩减一下。我的打算是咱们明着来,先广播通知所有人内部出了内鬼,然后咱们会让大家挨个过来谈话从而揪出内鬼,在心里上就给他造成一种压力,那么审讯的时候自然就简单多了。”

丁萧萧说完自己的意见,莫坤与侯志远都点了点头,不过侯志远却有不同意见,于是说到:“这个方法不错,但现在得考虑一个问题,那就是这个提供线索的这个人的家人该怎么办?莫老板已经说了,线人宁死也不肯说主谋,那就代表对方是用他的家人来要挟他,而莫老板的意思也不想让他的家人遭受迫害。如果广播通知,那背后主谋自然要联系到是否是线人提供了线索?而且还有一点,如果这个主谋心里素质过硬的话,提前散布消息出去那就代表这次任务已经失败了。”

“那

候先生你的意思呢?”

侯志远皱了皱眉头,随后说到:“我们得假装还不知道这个事情,以提拔岗位为理由,将经理们挨个叫过来问话。问话的内容我们得提前做一个整套的准备,要让所有人都察觉不到我们真正目的,但同时又会在不经意间流露出我们想知道的答案,另外,问话过程中必须全程录像,方便我们回来之后仔细观看。”

侯志远的提议得到了莫坤和丁萧萧的认可,随后他们两人就开始针对问题来进行研究,时间规定在明天早上开始,所以今晚他们就得将提问准备完毕。

关于这件事情,莫坤谁也没说,包括李萱跟王蕾蕾,这并不是莫坤不相信她们,而是不想让这件事情被更多的人知道。

到了第二天一早,晨会刚结束,莫坤就打开广播开始宣布了。

“现在宣布一件非常重要的事情,请大家认真听讲。业城总部以及南海分部基本已经成立起来了,现在紧缺无数岗位。公司目前决策是先挑选部门经理和总经理以及一位董事长出来,而提拔的目标人群,则是由咱们公司的经理及以上职位挑选,稍后请各大经

理,包括两位董事长来我的办公室进行一次简单的面试考核,我会经过仔细审核来决定这几个珍贵的名额。普通职员虽然不在提拔范围内,但大家更应该努力,如果你们的经理被调走了,那这个位置就空了出来,所以到时候还得从你们当中挑选。”

广播结束后,离得最近的人,办公室在四楼的管理第一时间都来到了莫坤的办公室,但是很遗憾,现在能在四楼办公的,基本都是莫坤信任的人,他们不能先审核,反而还得留下来维护一下秩序,因为公司现在已经做大了,经理以上的管理层多大四十多人,而审讯又不是一时半会的事,所以得有人安排一下顺序。

“你们先出去,四楼的人等最后再面试,那个广群,你跟苏巧安排一下面试的顺序,负责维护一下秩序,李萱,你跟蕾蕾就先回去该忙什么忙什么。”

“好呗,看你这表情我就知道没我的份。”

李萱一脸失落的离开了,王蕾蕾差不多也是同样的表情,她们两个现在是这个公司的最高层了,已经没有上升空间了,而且也不能调走,过来也是白跑一趟。

让人没想

到的是,第一个进来面试的人,居然是玫瑰,看到玫瑰,莫坤就挥手让她走开,不要来凑热闹。

可玫瑰却直接坐了过来,说:“你刚刚说了,所有经理都可以,难道我这个直播部经理不算经理吗?”

玫瑰当然算经理,而且还是收入最高的一个经理,可她不明白的是这次审核主要是为了揪出这个内鬼。

看到这一幕,莫坤的表情以及玫瑰的态度,阅人无数的丁萧萧和

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