好几次部队都打光了，陛下成了光杆司令，眼看没法玩了。这时，萧何就从关中几万几万地把兵源补充上来，于是又有了打下去的资本。陛下与项羽在荥阳对峙数年，部队的粮草吃光了，全靠萧何这个后勤部长，及时把粮草接济上，终于打赢了这关键的一仗。陛下多次丢失了山以东的大片土地，全靠萧何坚守关中这个根据地，使汉军能够反败为胜。这才是万世不朽的功勋。
像曹参这样的战将，皇上手下有数百位，假如没有曹参，汉王朝仍是汉王朝，假如没有萧何，我们恐怕都不会有今天。怎么能够把一时之功看得比万世之功还重呢？所以萧何应该第一，曹参排在第二。
刘邦一听，这鄂千秋真是说出了自己的心里话，当下大声说，对，就是这个理。于是萧何就位居功臣榜的第一位。
鄂千秋说了那么多话，中心思想就是，曹参这样的战将很多，有他没他，刘邦都能打败项羽，而萧何却只有一个，没有了他，这天下是谁的就不好说了。说的也就是萧何不可替代。
不可替代的重要性其实不用多说，关键在于：怎样才能做到不可替代？
一是不但优秀而且卓越。什么叫不可替代，就是除了你，没有第二个。有了一个跟你同样出色的人，他就成了领导眼里的“备胎”，随时可以接替你。刘邦为什么一定要把萧何排在第一？因为萧何做的事，没有人做得像他这样好。换了另外一个人来做刘邦的“后勤部长”，刘邦在前线，很可能就会要粮没粮，要兵没兵，就会打败仗。
三国时有一个优秀的谋士，叫庞统，诸葛亮人称“卧龙”，他外号“凤雏”，“卧龙凤雏二者得一，可安天下”。论才能，几乎可以跟诸葛亮相提并论。但有意思的是，刘备对诸葛亮是三顾茅庐，一来就委以军师之重任。而对庞统呢，刘备当然也很重视，但比起诸葛亮来，差了好几个等级。为什么？因为在遇到诸葛亮之前，这样优秀的谋士，对刘备来说，是有跟没有的问题，没有诸葛亮，就没有人为他出谋划策。而有了诸葛亮之后，庞统对刘备来说，是多和少的问题，多一个谋士当然很好，但肯定没有以前这样迫切了，除非庞统比诸葛亮水平还高。但事实上，庞统比起诸葛亮来是稍稍欠缺了一点，所以，他就成不了不可替代。
当然，像萧何、诸葛亮这样普天之下不可替代的人，历史上也没有几个，但我们要求自己的，是在一个单位内、一个团队内的不可替代。这就需要不断地督促自己加强学习，提升能力，把目标定在第一。就是说，在你工作的领域，在你从事的专业，你要成为专家，具有自己独到的知识和专业的能力，在专业上“高人一筹”，在工作上独当一面。要让领导、让同事有这样的感觉，这方面的事，离了你，谁也做不好。这才算是不可替代了。
二是“伤其十指不如断其一指”。就是不一定面面俱到，但必须在某一方面特别突出。太阳的能量比一束激光不知大多少倍，但一束激光能穿透一块钢板，一缕阳光却连一张纸也穿不透，为什么？因为太阳光普照着整个地球，但激光只对准这一块钢板，把能量集中于一点，更容易变得不可替代。这就叫“因为专业，所以优秀；因为优秀，所以成功”。
当年刘邦打天下，靠的是三个人，一个是张良，专门出谋划策；一个是韩信，专门攻城掠地；还有一个就是萧何，专管后勤供应。“我专故我在”，古代争天下是如此，现代职场生存也是如此。所以我们不要贪大求全，而是要集中精力于某一个专业、某一项业务，只要你在这一项业务上把别人远远地甩在后面，你就无可替代了。
想想看，你身边是否有这样的同事，有的文案写得特别出彩，有的平面设计特别内行，有的擅长于跟客户沟通，他们是不是领导最重视的人？
有个小学没毕业的农村妇女，英语就不必说了，连普通话也讲不利索。她要到美国去陪伴女