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第 27章 怎样让自己无可替代?(1 / 3)

先问一个问题:全国所有大学中,哪个专业找工作最不用愁?这似乎有点“无厘头”,好,答案是:北京大学古生物学专业。听起来是不是挺匪夷所思的,古生物学专业,研究古代那些早已灭绝了几千万年的动物、植物,这个……用人的需求量不太大啊。错了,用人的需求量,不是不太大,而是很少。但需求量小架不住毕业生更少啊。堂堂北京大学的古生物学专业,这几年来毕业的学生,或者是一个,或者是零个。所以,他们晒出来的一个人的毕业“集体照”,总是能成为网络热点。比如2014年的毕业照,是一个叫薛逸凡的女生,2016年的毕业照,是一个叫安永睿的男生。

一个专业、一个年级就一个人,“坏处”是很明显的,比如你不能逃课,一走,全年级都没人上课了。但好处更明显,即使是全国只招聘一个人,那首选的就是你,要是招两个呢,那就争着要你了。要是全国招聘几十个,还不得打破头。为什么,因为北大这个专业的,就你一个人嘛。这个就叫无可替代。

我有一个朋友,前两年到了一个新单位。他到新单位的第一个件事,就是找中层干部和业务骨干个别谈话,谈话很简单,只问两个问题:一个是:“在你负责的领域,存在什么问题,需要怎么解决?”第二个是:“我们这个单位,存在什么问题,需要怎么解决?”那些没有实质性答案的人,直接列入落选名单。而对那些能指出问题并且有明确解决对策和目标的人,就委以重任。他说,设置一个岗位,就是要解决某一方面的问题,这个部分的主管,必须是解决这个问题的最佳的甚至是唯一的人选,如果有人可以做得比你好,或者有人能代替你的岗位,那对不起,我就要考虑换人了。

央视的著名主持人白岩松有句话:“一个人的价值、社会地位,和他的不可替代性成正比。”也就是说,一个人在他所工作的领域内,越是无可替代,收入就越高,地位也越高。相反,一个人如果可有可无,无足轻重,那么他的收入肯定不会高,地位更是无从谈起。

这个道理,别说是现在,古人也是如此。

汉高祖刘邦,在打败了项羽,做了皇帝之后,自然要论功行赏。说到功劳,每个人都容易把自己的放大,把别人的缩小,这其实也是人之常情。《史记》说:“群臣争功,岁余功不决。”大家争了一年多,谁也不服谁,这军功章没法颁发。最后还是刘邦拍板,萧何功劳最大,封他为赞侯,给他最多的封地。

结果一宣布,大家都十分意外,尤其那些带兵打仗的武将,更是愤愤不平。他们找到刘邦理论说:“我们出生入死,浴血奋战,大大小小的战役,多的打过上百场,少的也打过几十场,能走到今天都是拿命换来的!萧何他白面书生一个,连战场都没上过,就会舞文弄墨,动动嘴皮,凭什么说功劳最大?”

刘邦说:“你们见过打猎吧?知道猎人和猎狗吧?打猎的时候,追击、捕获野兽的,是猎狗,但发现猎物在哪里,指导猎狗追杀方向的,是猎人。你们追杀有功,是‘功狗’,萧何他指挥追杀,是‘功人’。”

刘邦的意思很明白,你们的功劳,是在萧何的指导帮助下才获得的。猎狗有许多只,猎人却只有一个。打仗谁上去都行,萧何却是谁也代替不了。所以他功劳最大,分封的土地应该最多。把开国功臣们比作“功狗”,确实有点难听,但可谓“话糙理不糙”,刘邦如此一比,大家只能是无话可说。

封完了土地后,给功臣排座次,刘邦依然把萧何排在第一。有大臣就说,平阳侯曹参作战英勇,身上有七十多处伤口,应该排在第一。曹参也是刘邦的老兄弟,打起仗来总是冲在前面,受伤累累,不死也真是命大,排在第一似乎也是应该。这时,安平侯鄂千秋站出来说话了。他说,曹参功劳当然不小,但他攻城略地,是一时的功劳。

楚汉相争,足足打了五年,

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