能仅凭几句话，几篇好文章，甚至几段与事实不符的吹捧溢美之词，就草率决定启用一个，如果这样做了，是对组织极不负责任的行为。
我也知道，易子键同志身上有许多优点，也得到某些人和某些方面的肯定。这一点我从来不否认，我没有任何私心，全凭一颗为人民服务的心。
在我们面试完易子键同志后，为了取得更合理和公平的决定，我们三人各抒己见。在看到易子键同志的成绩的同时，更把他的缺点也挑出来，在最后合议时，大家都发表了各自的看法。
所以我们在综合结论之后，从肯定否定这一逻辑思维出发，最后给易子键同志这次面试打否定分，这就是我们最后的结论。
当然了易子键同志毕竟是我们青年队伍中的一员，一个人有缺点和错误都难免，他还年轻嘛，如果在今后他能改进，达到组织的要求了，我们还是欢迎他投身上我们的干部队伍中来的。
林枫的发言有理有据，使在场的张帆和李可仁却惊出一身冷汗。幸好自己当时没有直接发表看法，以后工作一定要小心为妙。他这个人可能马上高升，看他得意的样子，看他那么又喜欢对人上纲上线，最好见着他绕道走。
怎么自己的发言都结束了，怎么没有见老部长首先为自己鼓掌呢，按照惯例来说，以前这样重要的会议，老部长都是第一个站出来送出掌声的，而这次……
林枫心里一紧，莫非是自己把事情办砸了，想到自己也在组织的考察之中，难道坏事了。
（二）肯定是在否定之后
其实张部长没有为林枫鼓掌，他也是有自己的想法的，他觉得林枫对易子键的否定似乎有些不妥，却还是没有找到一个直接的理由，还是先听下去吧！
不要先入为主，这是自己的一贯作风。一个人的对与错，在很多时候都不可以仅凭一面之词，往往一件事的对错是由时间来检验，由公正来说话的。
像易子键这样的青年，如果他是经得起考验的，就不怕一次机会的失去，他还年轻，在基层再磨练磨练也未必就是坏事。
这次县上组织的招干工作，领导并没有给自己打招呼，更没有暗示自己某一个被面试者必须被录用。
只要不是带着偏见，只要做到公平公正，这就符合这次工作的要求。而该录用某一个人，并没有一个明确的杠杠。
不能说文考成绩好，就表示他是特别优秀，我们录用干部的要求是全面考察，做到了这一点，我这个团队的工作也算做到家了。
虽说林枫的汇报的确出乎自己意料，却也在情理之中，他的汇报也没有偏离之前的要求，要是自己直接站出来提出不同意见，你不是家长作风吗？
想到这些后，张部长本来想说点什么也暂时让自己给压了下去。
他听了林枫的总结发言，在觉得有些意外时，又及时提醒自己，相信你这个团队的成员，他们都经过千挑万选，干这份工作算是合格的。
本来他之前了解易子键的事，让林枫这么一总结，自己又没有亲自深入第一线，人家总结得在理。
虽然自己当初也有偏向易子键的心，让林枫这么一说，他这个本就要退二线的部长，还是听从有调查才有发言权的吧。
见张部长定定地看着自己的眼神，林枫本来以为自己的工作做得无比的扎实，应该让老部长感到高兴才是；而他这 么望着自己，并没有多的话时，林枫突然觉得自己在什么地方出差错了。
完了，老部长在让自己带队去考察别人时，他也不是在考察自己吗？想到这里时，林枫的心一下就提到了嗓子眼。
还说你林枫有工作能力，能够辨认大方向，看来你的真的太缺一个大心眼了。
人家领导在交待任务时虽是没有任何的暗示，你怎么不用脑子去想想，自己这个组里，本来那个易子键文化考试成绩不错，又在领导们眼