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第37章 高效生态种养模式(2)(2 / 3)

长期工程,需要的长期坚持。

万一他们做不下去,也就做一两次,没任何作用。

紧接着,三人又重新分配了下工作,季柔依然是做田鱼育苗基地研发这块同时兼顾“统一标准”制定,陈应许是稻鱼共生兼顾“统一标准”的实施,赵安芙是品牌营销兼顾“人员奖励机制”管理和实施,陈文斌是田鱼育苗基地的辅助,同时辅助赵安芙的人员管理。

每个人现在都是身兼数职。但这也是没办法中的办法了。

晚上,季柔将这边的情况又和江楠说了一声。以前她认为两个人距离相差过大,自己在人家面前像个小丑,如今发现江楠也不容易,那种差距感没那么强。

江楠说:“你做得很好,接下来你要着重让赵安芙对品牌下工夫。”

季柔恍然,因为按照他们现有的情况,对于量上已经是加大的投入了,如果到时候卖不出去,那就不是那么简单了,是直接砸在手中了。

季柔说:“唉,真不知道接下来会怎么样?我们也只能一步一个脚印往前走,无法退。”

江楠笑:“即使让你退,你愿意退吗?你现在是初具规模。我认识你的时候,你们是三个人刚创业,连田都种不好。”

季柔想起和江楠初识时,自己一无所知,面对未来是充满担忧,这不跟现在差不多,对未来依然是忧心忡忡。她那时候想,只要做好这一次,以后肯定会顺遂,如今发现,人生哪有什么顺遂一说,面对的是重重的挑战。

季柔说:“你就不继续指点指点我?”

“指点多了,你又认为是我的功劳了,然后觉得自己很没用。你这人,挺别扭的,我不想指点太多。”

“呵呵,谢谢你啊,这么了解我。”

“不是了解你,是每一个人或多或少都想要有存在感,而你的存在感刚好卡在这里,你想要获得存在,让人家认可你的存在,你就必须在这件事上拼尽全力。”江楠顿了顿,“事实上,我认为每一个人做每一件事都是跟自己的性格和成长环境息息相关的,没有因就没有果。”

“你都玄学上了。”

“这不是玄学,这是心理学。”

“哦,那我不懂。不过,跟你说说,我倒是也顺了不少。就一步一个脚印来,走哪算哪,不要心生畏惧。我现在是盘子大了,就有点怕了。担忧多。”

“怕什么啊,天塌下来都有解决的办法。其实,你们这种统一的方式,包括后期的统一营销、统一包装等等的,其实算是现在的一种新型模式。据我所知,大部分能用心做的,基本都不会太差。你们刚好处在没有品牌到有品牌的岔路口,事实上,整体氛围也是这样的,从散卖到品牌销售,如果能做得好,确实是可以抢占市场分一杯羹。”

季柔:“你这么说,我倒是安心不少。”

“前期靠种植,后期靠营销。把控这两个点就没问题了。”

季柔:“是啊,道理总是那么简单,实施起来却……”

江楠:“我后天就出国了。”

季柔一怔,“哦,那你一路顺风。”

“你就没别的话想和我说?”

季柔:“有,希望你越来越有前途,带着我吃香的喝辣的。”

江楠:“这是我想说的吧。希望我回来的时候,你已经非常成功了。”

“托你吉言。”

两个人中间似乎隔着一层膜,季柔不愿意去戳破,江楠也不愿意去戳破,大家心知肚明,却又谁都不说。彼此之间都生怕,说完之后,会渐行渐远,不如不说,还能保留友情。

经过三人的研究和商量,正式定义这种模式为:高效生态种养模式。符合县政府所倡导的“一亩田、百斤鱼、千斤粮、万元钱”。

三人深知身上的压力有多重,于是每一个人都在没日没夜地做着,这次只许成功不许失败。

当赵安芙和陈文斌通知村民们

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