气安静了许久。
俩人中的其中一人，不服气地抬头，怼道：
“你有这么好心？我俩今天说了那样的话，你该不会是公报私仇吧！”
她旁边的另外一人，慌忙拉扯她的袖子，不让她激怒店长。
这俩人，说话的是个小课长，管理服装区。
另外一个是普通员工，服装区的理货员。
姚宝娟也不生气，反倒坦坦荡荡表示：
“你要是觉得我给你穿小鞋，你也可以放弃这次的机会，我会安排其他人过去。”
那服装课长切了一声，白眼翻上天，嘟囔：
“随便你安排谁，我不去！”
……
两天后，姚宝娟带着自己看好的一名潜力员工，以及服装区那名员工，一起去了车站店。
北城店这边的员工们，私底下也开始议论：
“你们说，姚店长带那俩人去车站店学习，是不是要给她们升职加薪呀？”
职场法则之一，领导器重的人，必然会带着他们成长。
服装课长切了一声，又同众人说：
“屁的升职加薪！还不是冲着整治我们来的？”
“那天，我俩在快餐店说她那些破烂事儿，被她听到了呗~”
“前天，她还想让我去车站店呢！”
“那哪是去学习？分明就是要给我下马威！”
“我当场就表示反抗了，不去！”
“这不，她就带着那俩去了。”
“其中一个是她的心腹，另外一个则是我在服装区的小跟班儿。”
“人家呀，只会给自己的心腹安排真正好的岗位学习。”
“我那小跟班儿，恐怕是要折在人家手里了，难喽~”
众人闻言，均是表情各异，纷纷作鸟兽散。
无论服装课长说的是真是假，都证明了一件事——
姚宝娟，可不是个善茬儿！
你在背后编排人家，还被人家抓了个现行，不收拾你收拾谁？
大家虽然喜欢八卦，可相比起这份工作，八卦就显得无足轻重了。
生存问题摆在面前时，自然是生存更重要！
于是乎，聪明的员工赶紧选择性忘记了姚宝娟的八卦新闻，埋头苦干，积极工作。
只有那少数的几个，还在每天说风凉话，等着看姚宝娟的笑话。
以服装课长为代表，都在坐等自己的预言实现——
姚宝娟是个德不配位的关系户，除了搞搞小动作给人穿小鞋，还会点啥？