，很快就会变成一个天文数字。
一旦主要业务的经营状
况出现波动，这些贷款立刻就会变成沉重的负担。
为了偿还贷款，这些虚胖的企业往往又会想办法贷更多的款，形成尾大不掉的恶性循环……
不过有一些企业家还是看到了风险，比如万柯的王总，就认为这并不是新兴企业扩张的好时机。
但很多企业是八十年代末才发展起来的，老板并没有什么文化，甚至眼光也不怎么样，但手上有了钱之后就自然而然的多了几分自信。
站在风口上，被时代的狂风卷了起来，他们就真以为自己会飞了。
有不少老板想要借鉴大宇的发展模式，妄图实现更上一层楼的突破，然后被现实的大嘴巴子抽得头昏脑胀，泪流满面。
王志平就知道内地有不少类似的例子。
目前的国企平均负债率，已经高达百分之八十，有些国企早就资不抵债了，但为什么不倒闭？
就是因为有成百上千的工人，这些可都是国企员工，数量要上千万，如果工厂倒闭了，这么多人吃不起饭，那是会出大问题的！
为了维持社会稳定，许多国企都是在做无用功，落后的技术导致他们的产品在市场竞争中被淘汰，生产出来就堆积在仓库里，永不见天日。
官方为了让企业继续维持下去，甚至还得给这些企业拨
款。
这时候一旦有资金充足的大公司表现出并购意向，地区官方当然会异常迫切地把这些包袱甩掉。
哪怕是白送都行，但一定得安置好老员工。
好在海城的状况相对好一些，本地的国企虽然日子很是难过，也有撑不住倒闭的，但规模不是很大，大一些的厂子缝缝补补还能勉强坚持下去。
但王志平已经有了忧患意识，所以才会找到周书文让龙行帮忙。
周书文又根据实际情况，给王志平出了几个主意。
不过他知道，这些解决办法都是治标不治本，等到九七年的亚洲金融风暴，出口降低，情况会进一步恶化，真正的下岗大潮，其实还没到来。
从一九九七年到二零零二年前后，六年的时间里，有超过一半的国企会在倒闭和改组中消失，三千多万工人失去工作……
周书文一想到这些数据，心头也忍不住有些发麻。
龙行能做的也不多，只能尽快发展，争取能够早日带动IT相关的产业链，从而尽快创造更多的工作岗位。
至于那些“胖子”，要不了多久也会被扎破，满屋子乱窜一阵，带起一地鸡毛，然后留下一个空壳。
正是因为这个原因，周书文不会让龙行涉足与IT无关的行业。
脚踏实地地发展才是硬道理。