样最好了！一切都靠你了，小兰姐。”
……
时间到了早上9:00。第一位走了进来的候选人，是一个年龄大约30岁的男人。他身高估计在1.75米左右，身体看上去比较壮实，留着一头微卷的短发，浓眉大眼，红扑扑的国字脸；上身穿着一件浅灰色的短袖t恤，下身穿了一条米黄色的七分裤，脚下穿着一双黑色的旅游鞋。这个人走路的速度非常快，走进会议室的时候身边就像带着一阵风一样。
还没等张如兰和牛小白打招呼，来人就一屁股在他们对面的椅子上坐了下来，两只大脚用120度的角度张开，双手十指相扣放在了自己的肚子上，仰着头高声说道：“我叫张军，今年31岁了，我结过婚了，也有孩子了，我一家都定居在杭中市。我当生产领班好多年了……”一上来，张军就滔滔不绝地把自己介绍了一番。
一般面试官都很重视候选人的礼貌，喜欢有礼貌的候选人，尤其是在回答每个问题之后都说一句“谢谢”的那种。而这一位就连敲门、问好这种基本礼仪都做不到的候选人，会有哪个面试官喜欢呢？
张如兰皱了皱眉头，打断道：“好了，好了……为了节约大家富贵的时间，个人简历上写有的东西，你就不用具体地再说一遍了……”她扫了一眼张军的脸部，紧接着问道：“张军先生，请你说说看，你最大的缺点是什么？”
坐在张如兰边上的牛小白，听到了这一问题心里“咯噔”了一下：这是一道“送命题”呀！候选人应该如何回答呢？难道他回答说自己脾气大、工作效率低？还是回答说自己小心眼、比较懒、上班爱摸鱼？不管候选人的回答是什么，都是面试官不想听到的答案。要是候选人把自己的缺点说得太明显了，哪一位面试官敢录用他呢？
张如兰的这一个问题，似乎并没有难倒张军。他双眼直直地看着张如兰，非常自信地回答道：“我当生产领班当了这么多年了，要说我的缺点吧？还真有！我这个人的缺点，就是对工作过分追求完美！我这样做，经常给其他
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同事造成了一定的压力。对此，我本人表示非常抱歉！”
听到了张军的这一番话，牛小白暗暗为他竖起了大拇指，在心里想：这也叫缺点？这明摆着用缺点的名义来说自己的优点嘛！这个回答，太高了！
牛小白看了看张如兰的反应，没想到张如兰却没有露出满意的表情。张如兰认为，耍这点小聪明，显然不是她想要的答案；她更希望候选人能从自己的优点说起，中间再加一些小缺点，并谈谈自己在今后工作中如何克服这些小缺点，从而突出个人的优点部分，这样才是更聪明的候选人。
张如兰继续问道：“张军先生，如果我们公司录取了你，你能为我们公司带来什么呢？”
张军“嘿嘿”一笑，得意地说道：“这个嘛？两位，从我的个人简历上你们也看得出来，我过去在3家不同的公司当过好几年的生产领班了，这些公司规模大的有好几千人，小的也有一千多人，对生产领班这一岗位的具体要求、实际操作非常熟悉。像你们这种只有两三百人的小公司，别的我不敢说，要干好这份工作，那是绝对没问题的！”
张如兰放下了手中的笔，十指交叉，把双手放在桌子上，看着张军慢悠悠地问道：“张军先生，对于别人的批评，你通常会怎么处理的？”
此时的张军脸上露出了一丝不悦：“批评？他们为什么要批评我？这一点，我要先搞清楚。如果他们的批评是对的，我当然会虚心接受；但是，如果他们的批评是不对的，我肯定要据理力争。”
张如兰又问了几个听起来无关痛痒的问题之后，与张军的面试就这样结束了……
在等待第二位候选人的间隙，张如兰问道：“小白，你觉得张军这个人怎么样？你会录用他吗？”
牛小白果断