ura和方季然都在，马上将这个想法汇报给了他们。
“哦？”Laura秀眉轻挑，方季然忙说道：“我觉得是个好主意！”
“好，洛雨熙做个简单的座谈方案，列出主题和题纲、形式，发给Marry，申请一下！”Laura也不反对，也不是什么大事，洛雨熙主动请缨，总裁定然是开心的。
“好，我这就去！”进入工作状态的洛雨熙，越来越自信，而工作的劲头也越来越足。
裴云凡近半个多月以来，并没有单独找过她，这让她觉得生活又恢复了平静，而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。
全心放在工作上的她，少了胆怯与疑惑，多了自信和神采飞扬。
——
“员工座谈会？”裴云凡看着Marry转过来的邮件，有些意外。
“是的，EAP的培训已经进行了五期，人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”Marry在转发邮件之前，已经和Laura沟通过他们关于这个提案的设想。
“大家对培训的反映怎么样？”裴云凡打开附件，边看着座谈方案，边问道。
“差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了，不过在有正式推进的行动前，恐怕也只能是话题。”Marry客观的传达着她了解的信息。
“恩，时间你安排吧。”裴云凡点了点头，示意Marry可以出去了。
待她出去后，裴云凡拿起电话拔给了洛雨熙：“喂，我是裴云凡。”
“裴总好！”电话那边，洛雨熙的语气自然而干脆，并没有以前相处时刻意的疏离与戒备。
看来，半个月淡出她的视线，对于她真正接受自己做为朋友这件事，还是挺有帮助的。
“座谈会的事，除了需要我出席之外，对我有什么要求？”裴云凡柔声问道。
“那你是答应了？”洛雨熙开心的叫了起来，电话里兴奋的声音，感染了电话这里的裴云凡，让他对着电脑的脸，也不自觉的咧开了一个大大的笑脸。
“当然了，与员工facetoface的沟通，非常好的主意！”裴云凡尽量公式化的说道。
“太好了！邮件里有个题纲，主要问题都罗列出来了。然后呢，您的态度表示重视、关注、支持，就好了！”洛雨熙开心的做起座谈会的导演起来。
“还有吗？比如与员工的互动游戏什么的，需要一些吗？我可不擅长这些，要是有的话，人力资源部要负责培训我才行！”裴云凡狡黠的引导着她，不经意间，嘴角已经咧到了耳后去！
☆、【缘，妙不可言】chapter 57 互动里的亲密接触
——第一节会前的贴身培训——
“好的，我这就安排！”洛雨熙开心的挂掉了电话，随即抱起笔记本向30楼跑去。