五月也是进旅行社好久才清楚老板绪方的底细的。她在在面试当天听绪方谈了足足两个小时的情怀啦发展啦，上市啦股权啦，大数据啦创意营销啦。听绪方说话，再看办公区域里的一群员工忙着打电话、敲键盘，一派热火朝天的景象，很容易给人一种用不了几天，大洋国际旅行社就能一统江湖，成为全球乃至宇宙第一的大公司大集团的错觉。
虽然工资比在赤羽做领班没有高出很多，但在绪方所描绘的远大前景面前，这些都算不了什么，甚至会让你产生“跟着这么有抱负有前途的老板做事，你还好意思要工资？你他妈怎么有脸开口的？真是太不应该了！”的愧疚感。
总之，五月第二天就成了大洋国际旅行社的一名正式员工。上班当天，名片也印好送到了她的手里，头衔是旅行社的总经理助理。公司里除去司机财务和老板绪方以外，凡是和客人直接打交道的员工，个个都是总经理助理。
说是旅行社，其实没有一名导游，也没有一辆观光巴士，大洋的主营业务就是做二道贩子，赚差价。因为是针对日本客户开的旅行社，绪方就在上海的各种日文杂志、网站上投放小广告，拉到客户后，收取客人高价，再低价把客人转卖给各地的旅行社，总之斩到一个是一个。日本人来中国这种地方一向胆小怕麻烦，以为高价必定服务好又安全；再加上大洋有会日语的员工，沟通交流没问题，所以倒也不愁没生意。
而五月的工作就是接受客人的咨询，给客人报价，和地方旅行社讨价还价，把客人交接给当地旅行社，并为客人解决旅途中所遇到的各种突发问题。总之和所有的民企私企一样，一个人要身兼多职。因为她是新员工，业务不熟悉，需要从零学起，绪方就叫一个老员工收她为徒弟，手把手地带她。
师父姓鲍，一上海小哥，二十多岁，有个英文名字：大卫，人称大卫鲍。大卫鲍举止油滑，能说会道，一看就是头脑活络之人，但好在他不藏私，愿意花力气教徒弟五月。
五月上班第一天，也跟打了鸡血似的从早忙到晚，到了下午六点，下班的时间到了，看看办公室，没有一个人关电脑收拾桌面。心里诧异着，又勉强坐了十分钟，十分钟过后，同事们依旧各忙各的，没有客人的电话，生意也不见得多好，也不知道他们都在忙些什么。五月迟疑着关了电脑，整理好资料，桌面收拾干净，和同事们说声再见，转身出了办公室。她师父大卫鲍张了张口，最终还是闭了嘴。
她问：“师父，你不下班吗？”
大卫鲍说：“……呃，我等一会再走。”
敲开总经理办公室的们，绪方正在打电话，她说了一声我下班了，绪方正在和人在电话里吵架，也不知道有没有听见。和一群刚吃完晚饭出去散步遛弯的老头老太挤一部电梯下楼，电梯才到一楼，手机响起，是绪方。尽管隔着手机，却能听出绪方的声音相当不悦：“五月，快回来快回来！”
“有什么事吗？我的工作都已经做完，需要我加班吗？”
“不需要你加班，但是我需要你学习！你办公应用软件用的怎么样？PPT会做吗？Excel公式都会吗？word软件你除了打开、保存和关闭以外还会做什么？你家里有人等你吗？无牵无挂的一个人，这么早回去干嘛？还是新人，姿态应该放低一点，前辈们还在，你好意思这么早下班？”
五月被他劈头盖脸一顿说，不敢再挪动一步，怕给他留下懒惰不思进取的印象，就好言好语解释说：“我昨天才找到房子搬好家，房东还有事情要交代，约好了今天晚上见面；还有，我房间里东西堆成一堆，连行李箱都还没来得及打开，我要回去收拾打扫一下。”
绪方声音虽然并不强硬，却有着牛皮糖一样的韧和粘：“不行，你回来！你回来，我要和你谈谈工作上的事情！”
五月应付不来这种人，迫不得已，只得乘