餐厅厨房这两个月新换了员工，他们上菜速度太慢，还有就是餐厅服务员的积极性不够，这些都必须要改进。”
作为自助餐厅，上菜速度慢可以说是让顾客慢慢流失的主要原因，还有服务态度也很重要，这些店长都明白，她不过是懒得去管理罢了。
听到终于把主要原因给说出来，至少这个店长还有一点可用之处，只是知道原因又能如何，现在顾客已经流失，要想把客流量给拉回来也不是件容易的事情。
“嗯，原因知道，那改进过后呢，你要怎么把客流量给拉回来。”字字句句都让店长不知道要如何去回答，额头上的冷汗已经蔓延到脸颊上。
店长擦了擦，声音已经变得颤抖起来：“店里进行一次促销活动，利用折扣把客流量给拉回来。”
再过一个星期刚好是开店一周年，他们可以借这个机会把活动力度放大，覆盖全城发送宣传单，毕竟已经是城里的连锁店，知名度摆在那里，只要重新修整，日后肯定会好转起来。
童影如摸了摸下巴，这也不失为一个办法，不过在批准实施前，她还必须要整改店里的员工，从进来到现在，已经看见好几个人根本没有身为服务员的认知，态度十分傲慢，她的店里不需要这样的员工。
“店里的员工呢，你没有发现有些人态度不端正吗？当初招进来的时候难道没有审核过？”
店长也已经预料到了，她很积极的认错：“是我工作的失职，等会儿一定整理出所有员工的资料，那些不适合在店里工作的人会尽快让他们离开。”
店长认错的态度还算不错，童影如先前的火气稍稍熄灭了一些，她点点头：“很好，我希望你尽快去处理，一个星期后我会再过来检查，如果还是没有任何起色，那你这个店长的位置我可能需要重新考虑是否合适了。”她特意说给店长听，没有压力又怎么可能会有动力去执行呢。