柳莹这几天也很是纠结，总部的财务陈姐带来邻县有几家幼儿园在转让的消息。有了扩张的渠道，但是分身乏术，实在犹豫要不要去做。
知道了苏远正在飞花，柳莹实在忍不住，拎起包就朝飞花去了。
苏远正给唐三岁分析着两首歌的关键点的时候柳莹到了，示意柳莹先等一会，继续把自己的建议讲完，见唐三岁表示理解的点了点头，苏远看向了柳莹。
听柳莹讲完了自己的顾虑，苏远有点懵，分身乏术？现在的老板都这么实在的吗？事情还得自己亲自去做？
“莹姐，这么好的机会如果错过了，那就是真的傻，为什么要亲自去呢？现在4家园所也有300多个员工了，连个靠谱的都挑不出来吗？”
“以后我们迟早会面对这样的问题的，你不可能亲自去管理所有校区。这样吧，等扩张的地方多了就在总部多设立一个督导部，督导部派出督导员去分管各个不同地区的园所就可以了。”
“只要把人选对了，我们总部只要把住财务部门就可以了，事情没有你想的那么复杂。我说过了，你的主要任务应该是把控发展方向，让你的所有员工在你的带领下能富裕能过的有尊严，至于细节的事情，都交给下面的部门去分管，我们要的只是巡视和反馈报告。”
柳莹和唐三岁都若有所思的点点头。
“对了，莹姐，现在培训做到哪一步了？”
“现在老师们都集中在一幼的小礼堂培训，今天是教学部票选出来的二幼教学主管官燕在带大家做课。”柳莹回答。
“走，莹姐筱沁姐，我们去看看。”苏远突然动了心思想去巡视下自己第一桶金的发源地。
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站在小礼堂的门口，苏远仿佛回到了当年外语系的讲座现场，满眼青春美女，只有寥寥几个运动课男老师夹杂其中。
“莺莺燕燕春春，花花柳柳真真。事事风风韵韵。娇娇嫩嫩，停停当当人人。”乔吉的《天净沙·即事》在此时格外的应景。
苏远默默的站在门外，看着这一张张青春活力的面孔，也认真的看着正在活力四射做课演示的教学主管官燕。
不愧是教学部票选出来，基本功相当扎实，只是听着听着，眉头微皱起来。过了几分钟，苏远还是有点忍不住了，和柳莹低语了几句让柳莹去和现场管理沟通。
苏远站在之前官燕的位置上，四周稍稍扫视了一眼。
“大家好，我是苏远，我现在是个分享人，给大家分享点东西。”
“刚才官燕老师的做课很精彩，尤其是刚才那段带动操，表情很生动，下腰的动作非常棒，可以看得出来官燕老师的教学基本功是非常扎实的。”苏远先肯定了官燕的表现。
“针对刚才官燕的老师的演示，我分享两个点。第一个点，大家请认真听好，‘不要去想象我旁边蹲着一只红色的小狗’，‘不要去想象我旁边蹲着一只红色的小狗’‘不要去想象我旁边蹲着一只红色的小狗’。”
“好了，我强调了三遍，请如实告诉我你想的是什么？”苏远看着面前的几个老师提问。
“红色的泰迪...”
“红色的吉娃娃...”
“红色的小土狗...”
老师们依次回答了苏远的提问。
“是的，你们想出来了各种红色的狗，可是，我刚才是强调了三次’不要去想’对吧?你们做到了吗？”
“现在这里可以听到我说话的声音，也能听到外面装修的电钻声，工人的说话声。那么多声音里面，你们都在认真的听我说话而屏蔽了其他的声音，对，就是屏蔽。这是我们的本能，只去抓取我们想要的声音，想要的信息。”
“而对于小孩子来说，‘不’字就是天然最会被他们屏蔽掉的字眼，你对孩子说‘不要打妹妹’，孩子听到‘要打妹妹’；你对孩子说，“不要跑”，