二医院要进行一场真正的pK，老头子张曦很激动，有人告诉他，刘牧樵说了，谁也不允许舞弊，他要进行一场公平公正的pK。
二医院听到老院长要出山，顿时，二医院沸腾了，老一辈的人，对老院长是无比的尊重和期待。
他们都曾经经历过二医院的辉煌，那个时候，二医院相当的牛逼，很多人就是那个时代完成了第一桶金，也有的人在那个时代，成就了自己，他们曾经把所有市级医院踩在脚下。
他们期望那个时代重新回来。
现在老院长回来了，他要领导大家再创辉煌。
张曦老院长把医院的那群骨干召集起来，说：“二医院不能没有传承，我们不能被安泰医院吞并了，这点必须明确。”
被他召集拢来的人有30多人。
“你们都回去做工作，在我和李强之间做出决策。告诉他们，我们是二医院的子孙，二医院不能没有了传承，就和人一样，不能没有后代，没有香火传承。这不是唯一的理由，要大家放心，二医院不能垮，也不会垮，我张曦准备再次出山。虽然，我不可能再做院长，但是，可以在你们之中选择一个人出来做院长，我来做顾问，我就不信二医院不能翻身了……”
张曦院长说了很多理由，其中，关键的理由两点，一是他准备出山，二是医院门口的大路很快就会要动工，将来，二医院的交通就是非常优越的了。
门面好了，又有强大的人物掌舵，二医院再次辉煌指日可待。
一时间，二医院群情激昂。
对于和安泰医院合并的事，职工心里是有矛盾的，安泰医院在他们心中，当然是高不可攀的高大形象，能够加入到这个大家庭，当然是美事，特别是那群底层的人，得知安泰医院连扫地的都有近20万的收入，普遍的思潮都希望加盟安泰医院。
但是，又一想，自己这点能耐，在安泰医院必定落伍了，要知道，安泰医院新进的人才博士起点，连护士也必须是本科以上学历，并且进来的时候还要经过严格的三关考试考察。
笔试、操作和面试。
安泰医院的笔试非常有难度，千军万马过独木桥，讲真，一般的医学院校毕业生，你去考试都是没意义的，没有足够的智商，你根本就别指望“万一考上了呢”！
没有侥幸的。985还得是有名气的985大学，你才有机会过第一关。
至于第三关，面试，你就更加别想蒙混过关了，专业的面试团队，一眼就知道你适不适合在这个医院工作。
安泰医院是不养闲人的，也不要庸才的，他们要做世界上最好的医院，就必须有世界上最好的人才。
二医院的医护人员顾虑重重，能够适用安泰医院的工作吗？将来万一要裁员呢？
这是很难说的，一旦合并了，安泰医院就有生杀大权，要你下岗你怎么办？再说，即使不明目张胆辞退一批人，他们用制度，用纪律这个武器，找岔子开出一批呢？
所以，二医院的职工是很矛盾的。
现在，老院长张曦振臂一挥，觉得不合并的人陡然增加了，他们觉得，有张曦出马，很可能他真的有回天之术。
想当初，张曦上台之前，医院也是很不景气的，工资每年都要向财政借，除了工资也就没有别的福利了。
张曦做院长了，第一年就发了奖金，第二年奖金比工资还高，第三年除了工资和奖金之外还有分红，ct室分红、心功能监测仪分红、b超室分红、颈动脉多普勒分红，等等。
他们走的是共同富裕的道路，除了工资有区别，奖金也有点区别之外，其他的分红与福利一视同仁。
那些年，职工拿钱都拿得手软。
这种日子已经久违了，现在张曦老院长又出马，曙光出现了。
张曦的会议召开两天之后，医院里的情况开始明朗了，张曦与李