学生们一片惊叹，
这年头去趟省城都不容易，这直接去省城最好的医院进修一年，这是无数医生梦想的事情。
“对，去省城进修，这个我已经找好关系，说好的事情，只要来黄坛卫生院工作的学生，都会有这个机会，所以大家可以考虑考虑哦。另外，等进修回来，我们的新医院也造好了，那就直接可以成为主刀医生。”
哇~~~~
学生们又是一阵惊呼。
医院是按资排辈的地方，小医生刚工作就是换换药，拉拉勾，写写病历的，等到变成“中医生”了，才会上台主刀做一些阑尾炎这样的一级二级手术。
毕业直接成为主刀医生，光是这一点就领先其他同学好多年了，所以让不少学生们惊呼。
“至于你们所说的前途，大家都知道，我们毕业工作是临床岗位，想要有前途那就必须要提干，那你们想想，你们去了大医院，那么多大学生，有背景的人等着，提干轮不轮得到伱？
可是在黄坛卫生院这个机会就会大很多，你们看我，我现在就是正股级干部了。我们黄坛卫生院现在还没有一个副院长，这就是机会。谁能当上副院长，也就意味着直接提干了。
等你变成了干部，不仅意味着你的收入会增加，同时，你还有机会更进一层楼。如果你不是干部，那一辈子都只能是医生，等着慢慢熬资历，你们说，卫生院有没有前途？”
提干。
这两个字在普通人眼中，有着拒绝不了的诱惑。
谁不想当干部？当干部可以吃香的喝辣的，单位里有什么好处都是干部先瓜分的。
甚至有能力有野心的人，可以凭此做为跳跳板，直接做院长，做局长，但这一切的前提是你得“提干”。
局长县长这都是从干部中选拔的，反正普通职工是哪怕表现再优异也是没有这个机会的。
这可不是陈棋在忽悠人，黄坛卫生院目前有两个副院长编制空缺，
卫生局已经拟定了一个副院长人选，剩下另一个副院长人选，则答应有陈棋代表医院从职工中推选。
另外，如果陈棋在2年内调职，那么他空出来的院长位置，则又是一个“干部指标”。
卫校的学生是正规中专生，再加上有陈棋这个前例在，竞争副职的优势还是很明显的。
陈棋看到现场气氛越来越热烈，准备再加一把火：
“还有一个收入问题，咱们卫校毕业刚工作，享受的是三级工待遇，今年涨了工资是52元，这个工资是统一的，而且会伴随你们好多年，但你们知道我们黄坛的额外补贴有多少吗？
以我为例，我是主刀医生，所以我一个月光是补贴就发300元，加上52元的基本工资，23元的院长补贴，我一个月的收入是375元，这还不算平时单位发的福利。
我可以说，这个收入应该是排在整个越中地区卫生系统最高的，当然在坐的两位局长可不要骂娘啊，我估计我这卫生院医生的收入也超过你们两位局长了吧？”
轰，大礼堂的气氛彻底点燃了。
陈棋的忽悠成功了。
在“农村生被针对--奉献精神——提干升职——超高收入”，这一套组合拳的诱惑下，顺利俘获了学生们的芳心，尤其是农村学生。
这次陈棋需要招收3名医士班学生、2名中医学生、2名护士、2名检验和影像专业学生，一共9名学生。
这在乡镇卫生院当中是史无前例的，这个招生规模，甚至超过了一些县级医院。
最后卫校院办一共收到了超过30名学生的报名，主动申请去黄坛卫生院，这大大超过了孙局长和陈棋的预计。
不过陈棋的要求是亲自考核，不需要学校推荐，他就怕去年的悲剧重现，学校胡乱分配，毕竟这个蒋光头还是校长呢。
有地区卫生局的支持，局长都亲自