己只是按照车间报上来的金额分配统计，并不管具体的分配事宜，又把她们三个推给了车间。
这分配原则是经过车间同意的，车间主任总不好朝令夕改，但他也是在受不了三个女人的眼泪，又是扬言说自己也只是按照班组的考核签字通行，真正的决定权，还是在班组，有问题先找班组嘛。
又把她们推给了朱孟君。
这样绕了一圈，也绕光了朱孟君的平和与耐心，这人来了一波骚操作：他和车间主任谈完话后在班组当着那三个女师傅的面大发了一番牢骚，诸如说人家活不会干状不少告，人不勤快事还不少，发0.8都是因为在国企没法拉太大差距，否则就这水平发0.6都嫌多。
女师傅们被怼的下不来台，直接状告朱孟君欺人太甚要给她们发0.6的系数，她们勤勤恳恳上班，凭什么奖金要被扣掉一半？
于是朱孟君又被拉到办公室谈了一番话。
宋奇干完活回去的时候，“接受完教育”的朱孟君正“和颜悦色”的给人掏心窝子讲道理：“发工资发奖金是发我朱孟君的钱吗？那不是啊，你们仔细想想，这要不是领导的意思，我闲得慌拉开收入差距找事吗？你们告状前好好想想行不行啊姐姐们？”
这话倒也是实，但三个人还是争先抢后的说：“那我们的系数定得也太低了，这不成！”
朱孟君寻思了一阵，笑着说：“系数低，那这样，我给大家都涨一涨，给你们发1.6。”
宋奇简直被朱孟君这损招逗笑了，给0.8的发1.6，给0.9的发1.8，到头来还是一个样，奖金总数是不变的。
李丽景闻言还愣了一下，王雅莉和杨宁缃很快就反应了过来，拉着李丽景好一番解释，听明白的李丽景被这一波侮辱性极强的操作气了个爆炸，差点要和朱孟君动手。
朱孟君皮笑肉不笑的瞪了对方一眼：“打架扣钱的啊，班组考核我先扣你五百，分厂扣多少那就不知道了。你打我一下我就躺医院去，你就来床前陪护吧。”
他这贱招竟然比讲道理管用，李丽景气归气，还是在另外两个人的拉劝之下决定不和这个贱人计较，遂抡起的胳膊又放了回去。
朱孟君靠贱招取胜，还挺贱的笑着CUE宋奇：“你啥看法？”
宋奇：“……”她只是个平民，她能有什么意见？而且打架斗殴方面她完全没遗传余明霞的本领，是个弱鸡，于是只干笑了下。
朱孟君不管她的敷衍，还追问她：“人家嫌你拿得高，怎么办？”
宋奇被问了个猝不及防，她能怎么办，还能申请把自己的系数降下来吗，那郭云裳走之前把她摁着学习的那段时间白学了？！
朱孟君又问了一遍，都被问到脸上了，宋奇避无可避，于是说：“那麻烦克服一下。”
算不上什么重话，但这话总归不得人心。她和这三位本来生疏的关系堪称紧张了，后来是没那么紧张，但也算不上多缓和。
宋奇看着杨师傅递到她面前的图纸时，一时间卑劣的本性冒头，想嘲讽对方一顿再拒绝掉，就像李丽景当初对自己阴影怪气那样。
但她眼光掠到图纸上的电机，又神使鬼差的把图纸接了过来，她很耐心的讲解，用笔在图纸上标注着，甚至知无不言的讲了些引申的知识，在她的笔尖往接触器的辅助触点上化了个中括号的时候，她不由的愣了一下。
这是一番特别郭云裳式的讲解，她盗用郭云裳惯常的标注方式，盗用郭云裳讲述时的逻辑套路，甚至会无意识的重复郭云裳的常用语。
她用这种熟悉的模式，不厌其烦的重复讲了三五遍，末了有一种特别骄傲的愉悦和满足胀在心间，像一种生命的萌动，迫使她眼眶发酸。
但尽管她讲了很多遍，李师傅还