，都是厂里的大小领导。
出国这么好的机会，谁不想？
下面顿时炸了的油锅似的，议论起来。
让人出国学习的事，老崔没有提前跟李红旗沟通，一个字都没说过，就在会议上宣布了。
李红旗在心里冷笑。
在设备上吃了亏就想着让人出国学习，学完了回来修设备？
老崔这个算盘打的精明。
但反过来想想，能让人出国学习也是好事。
下面在议论，李红旗问老崔：“出国的名额有几个？”
“三个名额，”老崔说，“二厂刚成立，需要人才，名额我就要走两个，总厂这边在选一个人出来。”
“哦，”李红旗反应淡淡的，又问，“这事是以什么形式组织的？”
老崔：“远东机械，纺织厂，还有咱们金利来，还有一家外省的彩电厂，几家企业联合组的，县里也支持。”
一个不多，一个不少，那些引进的设备的企业都要派人出去学习。
设备总出问题，老崔还能保持气定神闲，也不是没道理。又不止一家的设备有毛病，法不责众。
除非是上面派下来的指标，要不然想让人出国学习就得工厂自费。
“既然是企业私下组织的，就多给大家机会，我看名额提升到五个刚刚好，”李红旗说。
“历来出国的名额一个企业没有超过三个，”老崔不认同，几十年来都是这样。
“出国人数没有限制，现在谁想出国谁出国，咱们工厂自己拿钱，多去几个人多学习，这有什么？”
是呀，这有什么？
老崔板着脸没说话。
李红旗看向众人：“厂子里拿钱，送三个人出国学习。谁能去，让工人选，等会儿用大喇叭通知一声儿，中午都去食堂那边投票。考验你们的时候到了。我看看平时谁最不招人待见。”
众人笑了一阵儿，小心思都跟着动起来。
谁工作的好，谁人缘好，一投票就知道。
出国的事定了，但老崔心里不舒服，他是金利来的厂书‘记，但他说话不硬气。
那边，李红旗打电话给其他组织出国的企业沟通。