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他有方式，有能力，工作也很认真，手上负责许多事情，辛苦程度不比其他人少。无论言语上还是行动上，难禄山都是一副操心卖力，一切为了项目，一切为了把事情做好的样子。我这都是为了工作，为了公司，要不谁愿意发火呢。一个对工作，对项目这么尽心上力的人，怎么跟他计较脾气态度这样的问题呢？
在职场，在肯办，在nyati，接受，习惯，并能够自我排解是必须说服自己具备的一种能力。他是领导，都是为了工作，有点脾气也是可以理解的。领导有领导的道理，骂两句有什么要紧。要以结果为导向，把工作做好更重要。都是为了工作，为了公司，为了项目。等等，诸如此类。
态度？态度是个很主观的东西，怎么判定呢？再说，都只是些普通干活的，他是领导，领导管着给你用的资源，捏着对你的评价、考核，奖金、甚至你的饭碗，领导有脾气你能怎么着呢？都已经工作很久了，谁不懂啊，出来混谁不要受人管，谁不要挨两句骂呢，再说跟领导对着干有什么好下场啊。
但是有时候有些话都不知道是从何而来，因何而起。有一天，难禄山不知道怎么地忽然对露薇说：“我不管你跟老叶之间发生了什么，到了这里你就得听我的。”
露薇想：我都不知道我跟老叶之间发生了什么事，敢情你比我还清楚我跟我老叶之间发生了什么啊？可是我并没有不听他的，我也并没打算不听你的，你说这话又是为啥？”
一个月后，露薇对工作渐趋熟悉，难禄山难得的似乎终于比较满意，工作上的意见慢慢少了。一天难禄山忽然对露薇说：你要活泼一点，性格再开朗外向一些就好了。
露薇低着头不说话，心里一阵冷笑：要一个女人工作这么累，对一个女人说话脸这么臭，话这么难听，既要她象男人一样沉重的像畜牲一样地工作，又要她出淤泥而不染，活泼可爱巧笑嫣然象美人花，你脑子有毛病吧？