布布高的员工们听到王田同意涨工资后，先是一阵惊愕。
在布布高上班期间，他们只听过扣工资。
从没听过涨工资！
更何况现在是直接翻三倍的涨！
刹那间，员工们激动的情绪又像是被火药点燃一般。
欢呼声、惊叹声瞬间交织在一起。
这时，人群中不知是谁中气十足地高喊了一句：
“老板，我要埋头苦学专业知识，这是你逼我变优秀的！”
“哈哈哈哈…”
此话一出，员工们脸上都绽放出灿烂的笑容。
是啊，成年人的世界，谁不愿意被老板用高工资逼一把呢。
王田微笑着摆摆手，示意大家安静：
“我找范老板来帮咱们，就是因为相信范老板。”
王田又冲范逸竖起大拇指：
“范老板在零售行业上的成功，全国人民都有目共睹。
所以从今天开始，范老板怎么说，咱们就怎么做…”
王田停顿一秒：
“我主打一个听劝！”
王田的声音逐步提高，语气也极具感染力。
员工们听的兴奋不已。
他们没想到王田能如此听劝！
如果把布布高全照范老板的标准改造下去。
以后他们也可以像和悦购的员工那样，被老板宠着了！
他们以后不仅有高工资，每年还能有一百四十多天的假期！
除此之外，受委屈了有委屈奖，有精神损失费。
不开心的时候，还能请不开心假！
最让他们眼馋的，当属那个价值三千万的高品质员工之家！
听着王田的话，员工们不由的憧憬起未来的生活：
“看节目的时候，和悦购的员工福利可眼馋死我了。”
“看的我天天犯红眼病，做梦都想变成豫都人。”
“没想到这么快就美梦成真了，和悦购的机制真的要照进现实了！”
这时，一名员工酷似李容浩，眼睛小到几乎看不到的男员工问道：
“老板，咱们是不是应该先弄一个像和悦购那样的岗位级别认定。
有考核标准，有教材辅导。不然，我们都不知道去哪里学专业知识！”
其他员工听了，纷纷点头表示赞同。
毕竟只要专业能力越强，他们的工资就越高。
根据节目中和悦购的级别认定来看。
就连保洁、收银员这样的工作。
只要有过硬的专业能力，年薪最高居然能达到五十万！
那可是五十万啊！
搁谁，谁不想要？
年薪百万是人中龙凤，年薪五十万也算是普通人的人生巅峰了。
他们现在恨不得飞奔去和悦购，立马开始恶补专业知识。
看着员工们各个兴致勃勃，王田便顺水推舟的对范逸说道：
“范老板，你说的还真没错。
刚说了涨工资，他们现在就想提高自己的专业能力呢！”
王田满脸堆笑：
“范老板，我们原先计划改造的时间只有半个月。
时间紧张，我们能不能直接照抄和悦购的级别认定机制？”
王田态度诚恳。
可奇怪的是，范逸并没有回应。
此时的氛围也已然与刚才大不相同。
之前紧闭双唇的王田，现在满脸笑容。
可之前滔滔不绝的范逸，却眉头紧锁。
范逸不明白王田的态度转变为何会如此之快。
刚才明明还拉着个驴脸的王田，怎么忽然就笑颜如花了？
他一开始提涨工资的时候，王田明明脸色阴沉。
怎么忽然就主打听劝了？
这里面不会有什么猫腻吧？
王田见范逸没说话，便再次开口道：
“范老板，