这个项目部的人简直就是铁石心肠，冷酷无情到了极致！他们完全无视任何实际情况，只是一味地死磕，坚决要求那个可怜的保安必须严格执行所谓的规定！不能让工人在工地上吃饭？好，那就绝对不行，没得商量！这可让我们这些当保安的左右为难，进也不是，退也不是。
要是我们胆敢不执行这项毫无人性的规定，那么等待我们的将是来自项目部的无尽刁难和严厉指责。他们会毫不留情地痛斥我们不做事，白拿工资，更有甚者，还会大张旗鼓地批判我们保安竟敢违抗命令，不听从指挥！
可是，如果我们真的狠下心来，按照规定去驱赶那些辛辛苦苦、拼命工作的工人，又怎么对得起自己的良心呢？看着他们疲惫不堪的面容，谁能狠得下心来做这种事呢？
这可恶至极的规定，简直就是把我们逼上了绝路，让我们陷入了两难的困境，完全不知道该怎么办才好。难道真的没有一个两全其美的方法吗？既能够让项目部感到满意，又可以照顾到工人们的感受……哎，这实在是太难解决了啊！他们人数众多，每个人都有自己的想法和不满，如果被他们联合起来围攻，那我们根本就没有任何反抗的能力。毕竟，这些工人大多数都是没什么脑子的人，每天都会想出各种稀奇古怪的理由来发泄自己的情绪。而我们只不过是一些再平凡不过的小保安罢了，力量十分有限，哪里有资格去管教他们呢！
要知道，人家早就对你心存不满了。平时没啥机会也就罢了，一旦发生争吵，哪怕这件事跟你毫不相关，也会有人趁机落井下石。更有甚者，有些人天生就看你不顺眼，这些人都会借机联合起来，将所有的怒火都发泄到你身上。毕竟“法不责众”这种观念早已深深地扎根于那些民众和工人的脑海之中。
所以说，如果不能妥善地处理好这个问题，未能提前做好安排部署，那么后果将会是非常严重的。正如上次s城所发生的那样，最终导致了一场极其恶劣的冲突事件。
可以想象得到，最后吃亏的必然是我们这些保安人员，而那些劳务公司则会仗着他们人多势众，完全不会将我们放在眼里。
他们怎么可能会吃亏呢？以我个人的亲身经历来说，上次l总请来了一位神秘人物来调解纠纷，然而最后吃亏的人却是我这个保安。当时，我被他们围在中间，他们对我恶语相向，甚至还动起了手。我试图反抗，但无奈对方人数众多，我根本不是他们的对手。最后，我不仅被他们踢了一脚，还受了不少委屈。而他们却毫发无损，仿佛这一切都与他们无关。
更为关键的是，我只是一个普通的保安，势单力薄。就算尹正路在这里，我们也无法与那些劳工们抗衡。每次上班的时候，我都是提心吊胆的，生怕会遇到什么麻烦。这次我吸取了之前的教训，不再和那些劳工们正面冲突，而是采取了一种更为温和的方式——只要把吃剩的饭菜扔进垃圾桶里就行。我觉得这样既不会引起不必要的争端，又能保持环境的整洁。可是，这个我自认为非常好的解决方案，却被队长给否定了。他说这样做治标不治本，不能从根本上解决问题。我心里很不服气，但又不知道该如何反驳他。难道真的要像他说的那样，去和那些劳工们理论吗？可我又没有那个勇气……
由于这种事情，我与他爆发了一场激烈无比的争吵，然而出乎意料地，他竟然直接让我下课，甚至不用再来上班了！这简直糟糕透顶至极！我不仅辜负了劳务工们对我的信任，而且也无法有效地解决项目部与保安队长之间存在的问题。倘若这件事被他知晓，那毫无疑问，我必然会遭受一顿臭骂。身为一名保安员，我已然无法做出任何决策。
这位队长所采取的态度和行为完全是听从项目部命令的那种类型，他仅仅是为了取悦项目部才露出如此谄媚的嘴脸罢了。此时此刻，他虽然表面上代表着项目部，但实质上，项目部压根儿