令人意想不到的是，那位队长居然因为砸伤劳务工而被警察带走了！这起事件发生在当天夜幕降临之际，当时工人们正鱼贯而出，离开大门岗。就在这时，那位心怀叵测的队长瞅准时机，趁工人毫无防备之机，迅速抽出早已预备好的木板，毫不手软地朝那名可怜的工人狠狠砸去。刹那间，那位工人惨叫一声，随即重重摔倒在地，痛苦地呻吟着并高呼：“保安打人啦！保安打人啦！快来人啊！”值得庆幸的是，恰巧有几位走在后头的工友听到了这撕心裂肺的呼喊声，他们急忙飞奔而来，查看究竟发生了何事。
众人定睛一看，只见那位工人的小腿已被打得皮开肉绽、血流如注，模样甚是凄惨。此时此刻，大家方才如梦初醒，意识到这位队长或许是个性格暴戾之人。还好我中午并未与他过度纠缠，不然恐怕后果将不堪设想！
后来，当我听闻工人受伤的消息时，自己却被困在宿舍里无法脱身。那时，愤怒至极的工人们正在四处搜寻着队长，他们迫切地想要了解事情发生的来龙去脉，而我同样对此事义愤填膺。
与此同时，那位l总和项目部的工作人员以及劳务有限公司的相关人士一同前往医院探望伤者。在此期间，l总还特意抽出时间去探望了那位队长，毕竟大家同属一个团队，彼此之间有着一定的情谊。不过，仍有一部分人并未前来医院探访。
经过医生全面细致的检查之后，结果显示那位工人的身体状况良好，并未受到太大影响。然而，出人意料的是，他竟然毫不客气地索要巨额赔偿，其胃口之大令人咋舌。
不仅如此，经过仔细核算医疗费用后发现，赔偿金、误工费以及诊疗费等各种费用加起来，竟然高达整整十八万元！此刻，项目部的负责人怒不可遏地宣称，如果保安公司胆敢拒绝赔付这笔巨款，那么他们就别想再继续留在这里工作，干脆立刻卷铺盖走人得了！紧接着，人群中传来阵阵附和声：“可不是嘛，这次事故导致咱们的员工受伤不轻，况且类似的情况已经不是头一回发生了。”这实在是一件让人倍感棘手和烦闷的事情啊！
事已至此，你手下的工人不仅身负重伤，连该怎样合理赔偿都毫无头绪。更出人意料的是，他居然如此厚颜无耻地提出这般荒唐可笑的赔偿金诉求。既然如此，依我看，我宁可舍弃这项业务，也绝对不会心甘情愿地支付如此高额的赔偿金。l总无奈地说，毕竟，又不是我教唆他去打架的。此事压根儿就没有商量的余地，更别提给他钱了。既然如此，那我们不妨寻求保安或项目部来协助解决这个问题。于是乎，项目部毅然决然地扣押了保安部门的劳务费。
因为实在是谈不妥，而且他们竟然索要几十万块钱，这不是狮子大开口吗？如今l总也撂下话来，表示如果要赔偿如此巨额款项，他不会再管任何事情，彻底撒手不管了。至于员工的工资呢，目前尚未结算完毕，需要大家自行处理。倘若不及时给员工结算工资，那可是严重违反劳动法的行为，到时候必定会遭受法律制裁的。因此，当务之急是尽快寻找解决方案，结清工资才是明智之举。
听到这番话后，项目部的人员立刻做出回应道：“哦，原来是这样啊。那么能不能麻烦你们把工地上的保安员也叫过来，一起领工资呢？”然而，关于你们的劳工费用，这里有一个情况需要先给大家解释一下。由于保安队长出了这么大的事，我们不得不扣除一部分提成费用。具体来说，就是要扣除那个保安上班时的提成费用。这也是因为有队长不停地向我们告发，才让我们了解到了这些相关情况。
当然，考虑到这次事件我们项目部也有一定的责任，所以医疗费用我们会扣除一半。另外，非常遗憾地通知大家，你们的合同将会被取消。”听到这话后，我们便知道已经没有继续谈判的必要了。于是，保安们被叫过来领工资，而我们几个保安则前往项目部办公室领取工资。