“苏姑娘，咱们只是个小服装加工厂，谁会记住牌子呢？”
韦达笑得有点尴尬。
他明白了苏锦儿的意思，却更认为是异想天开！
继续道：“市场上流行什么款式，咱们就生产什么样的，大不了比别人的便宜一些！”
这也是我们主要的竞争方式：价格战。
你便宜，我更便宜，看谁耗过谁？反正我的人工跟厂地设备成本更低！
“哪不叫生产厂，应该叫加工厂！”
苏锦儿明显开始着急。
接着道：“按你说的方法，咱们只要多建几个车间，多生产衣服不就行了吗？”
“没错，可生产那么多的衣服，卖不出去怎么办？”
韦达点点头反问。
他心想，两个车间生产的都卖不出去，建再多车间有用吗？
“没有自己的风格款式，怎么可能会有销量呢？”
苏锦儿也跟着反问。
“……”韦达无语。
不止是他，连李长东几人也都是一脸懵逼。
好像听懂了。
又t好像什么都没明白！
“好了，都别说了。”
叶浩打断了双方的辩论。
讨论的是一个问题，但想法却是截然不同，甚至说背道而驰。
笑着道：“李主任，我喊几位过来，是征求一下款式改进的建议，不是争论后期的销售。”
“厂里已经决定，拿出一百万来尝试生产这几款服装！”
一百万！
听起来有点微不足道。
但对于昊天服装厂来说，足够再多建两三个车间，已经算是巨款！
叶浩虽不懂这个行业，但却明白一个道理。
按照李长东几人的想法，厂子只会越来越差，甚至用不了多久便会关门大吉。
毕竟，之前接手之前的昊天，不也是这些骨干在管理经营吗？
苏锦儿的想法，虽说有些另类与冒险，却值得搏一把。
“一百万？投这么多钱，还不如购买点先进的设备。”
李长东一愣，忍不住说道。
提升设备，同样意味着提高质量与速度，与之前的想法也是一样。
“有再好的设备，没有时尚的款式，岂不同样是白搭？”
追求质量没错，可一年衣服能穿五年与三年，本质上没有太大的区别。
因为穿三年便会被抛弃扔掉。
毕竟，这年头不是衣不蔽体的年代，谁还总穿着一件旧衣服？
叶浩顿了顿，懒得再啰嗦。
道：“厂里已经决定，你们回去按照图纸的款式，三天之内先制作出样本服装。”
“叶老板，这……工人都在收集药材，只怕没人愿意回车间！”
韦达匆忙开口提醒。
有收集药材这种无本生意，还能拿一半工资，谁还会惦记工作的事呢？
让谁回来上班，不就是直接得罪人吗？
“从技术最好的员工中挑选，本着自愿的原则！”
叶浩沉思了片刻。
接着道：“如果不肯回车间工作，也不会做出任何处罚，但服从安排的员工以后会重点培养照顾！”
无论收集药材还是回车间，都是为厂里工作。
但服从管理安排，也是一个员工最基本的职业素养。
正好借助新款服装生产设计，挑选一部分技术好，还能听话的员工。
至于那些只顾眼前利益，不服从安排的，