李江园区的几位领导仍然站在田埂上，都低着头不说话。
实际上，这时候他们也不知道应该说些什么。
四夕制药项目招商准备了这么久，也好不容易把对方能管事的二把手请过来考察了，但是最后却落得眼前二把手“怒气冲冲”离开的局面，这搁在谁心里也不好受。
王建浦见吴主任长久仰望天空若有所思的模样，不好再说话打断他。
低下头，也不做声了。
扪心自问，王建浦到现在也仍然觉得，关于这次四夕集团来人现场考察，自己之前的相关准备工作应该来说已经很充分了。
但现实结果，却就是如此。
放眼望去，现在的李江园区虽然说比当初自己来的时候，已经发生来特别大的变化。但是总体来讲，特别是与新区其他三个已经成熟的开发区比较起来，其差距还是相当明显的。
不过，王建浦自己也觉得，不仅自己尽力了，其实整个李江园区也尽力了。
黄总和王丽霞也没有离开。
王建浦抬头看向黄总。
黄总却没有什么表示，只两手一摊。他的意思很明白，刚才我也已经尽力了。
是的，现场的所有人，大家为了这次的四夕制药项目，全都尽力了。
只是眼前这样的结果，王建浦心里还是很难受，很有些难以接受。
说难以接受，至少包含有两重意思：一是字面上的，这一次招商估计黄了，心里特别难受。这是其一。其二，在内心里，王建浦肯定是不愿意就这样眼看着辛辛苦苦准备了好几个月的招商项目，自己和同事们付出的心血和精力全部付之东流。
另外，王建浦刚才和吴主任说到向大领导求得支持的时候，其实他是有所保留的。
从内心来说，王建浦是很不愿意把这样的矛盾、或者说最后这样的烂摊子一股脑全部上交给领导最后去做定夺的。
为什么不能在自己手里解决掉，而要把这个烫手的山芋交给领导？
这显然不是王建浦一贯的工作作风和办事风格。
过了许久，吴主任终于回到现实。
想了想，他盯着王建浦，缓缓说道，“王助理，你是这次考察的主要经办人，对今天刚才发生的事情，你还有其它什么好的想法，或者是办法？”
吴主任说这话，其实就是在考察王建浦这次做功课的精细程度了。
他想要的答案，其实就是想问王建浦，有没有招商万一不成功后该怎么办的预案？
或者说，吴主任其实是想再看看王建浦的临时应变能力到底如何。
听吴主任这样一说，李江园区的其他领导的目光，一下子全都看向王建浦：怎么，难道这里面还有什么关联到王助理的其它事情？
旁边的黄总却听出来了弦外之音：这只老狐狸，都这时候了，还在想着往王建浦身上压担子的呢？
黄总当然知道，在来李江园区之前，王建浦实际上做的大部分工作都是一些务虚的工作，哪怕是中间在保税区挂职锻炼的那一段时间，虽然说独当一面承担了一些业务上的工作，但是从总体上来讲，王建浦在其中能主动发挥的空间其实并不是很大。
不过，黄总有所不知的是，吴主任现在以这样一种不一般的方式现场考察王建浦，自然有他的特殊用意。
“明者因时而变，知者随事而制”。
作为新时期的干部，如果不识变、不应变、不求变，就很有可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。
形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变。
面对变局，作为领导干部，就必须要做好充分准备，主动增强本领，勇立时代潮头，适应变化，把握变化，驾驭变化，牢记时代使命，践行为民初心，做群众贴心人。
吴主任更是知道，