看王建东狐疑不定而且略显紧张的模样，老胡想了想，指着旁边凳子：“坐下，你别站着了。”
王建东不敢落座，嘴里说道：“没关系，我能听得见师傅教诲。”
“教诲----？”师傅没好气地看王建东一眼，说道，“还教诲呢，我看这次给你一个严重的教训还差不多。”
王建东半弯腰站着。不说话了。
“怎么，应该开口的时候你反而哑巴了？”老胡嘲笑王建东。
王建东仍然不响。
老胡看出来王建东的窘迫，却问：“当年杨高路的建设你全程参与了的，我刚才说的‘五朵金花’，里面有一个姓田的小姑娘你记得-----”
王建东几乎是脱口而出：“当然记得的。她是总指挥助理，当时主要负责施工大纲的审定、设计方案的变更交底，还有前期工程的协调落实，好像还有-----，还有工程监理队伍得管理。”
“这些你倒是记得蛮清爽的嘛。”老胡忍不住笑出声来，“那我再问你，你知道她当时几岁的吗？”
王建东对老胡的这个提问很吃惊。
几岁？
说实话自己真不知道。她当时是领导，这些事情怎么好随随便便去打听的？
再说，我为什么要去打听她当时多大年岁这些无聊的事情呢？
好像和自己完全不搭界，去打听那些做啥？我吃饱了？！
“不知道。”王建东摇摇头，实话实说。
“当时是28岁。记住。”老胡看一眼王建东，神情有稍微的激动，“你看看，人家小姑娘28岁的时候就已经独当一面，大显身手了。不仅各项任务处理得井井有条，还在那样重大的市政工程中发挥了重要作用，可以说对当时杨高路工程建设功不可没，最后还成为了我们市政建设的一面红旗。”
王建东心里再次一沉。
师傅今朝不会是要拿她作为例子，再和自己作为比较，以此来深深地教育自己的吧？
还能这样比较？所谓人比人，气死人。用胡晓辉的东北话来说，就是人比人得死，货比货得扔。
要真是那样，师傅这就太不讲那什么了。还不如把自己直接扔了好了。他心里似乎有些不满地想。
果然，老胡接下来的一句话，就直接烧到了王建东头上：“你今年也快28了吧？------”
王建东赶紧接话：“实岁才26多一点。”
“多一点，那是是多多少啊？”老胡笑了。
王建东使劲屏牢，不让自己有多余的表现。
“还是笑出来吧，小心憋出病来就得不偿失了。”老胡看着王建东，眼神不再像原先那么要吃人一般的凌厉了。如果仔细看，甚至里面都已经有了些许的笑意。
王建东仍然站着不动。
老胡没有再看王建东。想了想，他接着说道，
“当时杨高路建设的时候，有一次在指挥部讨论‘桥头跳车问题’的专题会议上，我当时就有一个很强烈的感慨：
现在浦东的整体发展、包括我们自己公司的发展，都已经开始逐渐进入快车道，开始进入实现超常规发展新阶段的关键之年，这时候，就特别急需一大批能推动各项事业发展的各方面人才。
那么，公司如何培养好年轻的工程技术人员、开发高素质的项目管理人才和各类专业技术人才，就成了摆在我们这一批老人面前的现实的重大课题。
我当时之所以把你和李岩两个人研究生培养的教学方式，从课堂直接搬到项目建设的第一线，就是有这方面考虑的。”
王建东站直，认真仔细听。这些衬垫的话说过，接下来师傅可能马上就要说到重点了。
老胡抬头再一次盯着王建东，不过他说话的语气这时候已经很平和了。
“小王你知道，实际上我们上海真正的市政重大工程，都是90年左右才