时吸纳新人，也会变得死气沉沉。”
“可是军队人数是有上限的，如果没有退役制度人数始终是满的，新人如何加入？”
“最后就会造成，想进来的新人进不来，想出去的老卒出不去。”
“军队也是需要人才加入的，人才在哪？”
“在民间。”
“如何将民间的人才吸纳入军队？只能通过广撒网的方式。”
“每年都招募一批新兵，总有一部分是适合军队的人才。”
“有了源源不断的人才加入，军队才能保持良性发展。”
众人不禁点头认同，听起来似乎真是这么个道理。
但他们也有疑虑，说起来容易做起来难。
想要实现这个目标，需要付出极大的行政成本。
朝廷真的能负担的起吗？
陈景恪喘了口气，继续说道：
“退役制度，还能有效防止军头的产生。”
“士兵常年和军官待在一起，双方会形成很深的私人关系，很容易拉帮结派。”
“长期下来，会动摇国家的根基。”
“如果保持士兵的流动，三五年更换一批，军官想拉拢士兵也没有机会。”
朱元璋眉头一挑，好像还真是这个道理啊。
没想到退役制度竟然还有这好处，看来真的要重视起来了。
徐达代表军方提出了一个疑问：“实践证明，老兵的战斗力就是远强于新兵的。”
“在退役制度下，如何保证军队的战斗力？”
陈景恪说道：“在回答这个问题之前，我先纠正一个不正确的观点。”
“魏国公你此言，往深处想就是不把人当人看。”
徐达想要辩解，被他伸手阻止：“先听我说完。”
“老兵战斗力更强，就活该一辈子生活在军队吗？”
“就因为他战斗力强，就要剥夺他过普通人的生活吗？”
“好用就往死里用，这种思想是要不得的。”
徐达脸色露出一抹苦笑，深究起来他那句话确实有点这个意思。
朱元璋的表情则有点不自然，你小子指桑骂槐是不。
“虽说慈不掌兵义不掌财，可作为统治者，如果我们不把人当人看，而是当做数字当做筹码，那将是天下最大的灾难。”
“追求荣华富贵，追求个人荣誉，这没有错。”
“可作为华夏子孙，作为大明的统治阶层，我们理当有点更高的追求。”
“在座的诸位已经确定要青史留名。”
“但史册上会如何评价我们，还要看我们做了什么。”
“想要更高的评价，不在于你个人取得了多高的成就。”
“而在于你为华夏文明，为大明，为天下万民做了什么。”
本来不少人对他前半句话很不以为然，什么把人当人看。
将领就应该铁石心肠，士卒就是工具。
要是对士卒感情太深，打仗就会畏手畏脚，反而会害死更多人。
这是他们通过实践得出来的结论，不是三言两语就能扭转的。
可是听到后半句，所有人都露出了深思。
还是那句话，对于推崇祖先崇拜，擅长记录历史，文明未出现过断层的华夏人而言。
青史留名，是一个人最高的追求。
而历史也已经证明，只有为国为民之人，才能获得最高评价。
从这个角度来看，陈景恪的话确实有几分道理。
不论我们本心是怎么想的，不论应不应该把士兵当人看。
为了身后名着想，都必须表现的仁慈一点。
陈景恪停顿了一会儿，给众人思考时间，才继续说道：
“再说说战斗力的问题，大明百万常备军，不可能所有军队都同时投入战场。”
“只要我们能保证，正面战场有足够的老兵就可以