小人物的非凡之路第569章上升通道两位老同学，一个务实低调，认真工作，一个华而不实，眼高手低，两种性格形成了强烈反差，导致他们在实际工作中表现迥异。杨文瑞工作成效显著，得到了上级领导的重用，关成光在工作中则投机取巧，利令智昏，要不是看在董事长关云天是他老乡加同学的面子上，他早就被老徐开除单位了。
实际上，关云天对他这位同学加长辈不仅没有丝毫的袒护，而且还对关成光进行过多次谴责，不过，毕竟是同学加老乡，从传统上讲，在村里论起来还是同一个祖宗，真要把关成光开回家，关云天确实有些于心不忍。
就是这样一位没有自知之明的人，却念念不忘上升通道，杨文瑞觉得非常可笑，但嘴上不好说出来，“成光，我觉得咱们只管做好自己就行，其他事真用不着操心。”
“行啦，你这个老好人，只知道取悦领导，得罪人的事都让我做了。”关成光没好气地说。
“取不取悦领导是我的事，得不得罪人是你的事，没有人让你那么做！你不是心眼多脑子活吗？对你没有好处的事，谁让你去做了？再说，木已成舟，集团公司领导已经决定的事，你跟我说了，即使我同意你的观点，又能改变什么？”杨文瑞也不客气地说。
关成光一时无语，过了好一阵，才愤愤不平地说：“别人怎么想的我不管，反正我对这件事意见很大，想找关云天谈谈。”
“我看你还是省省吧，如果听我劝，最好回去把自己的本职工作干好再说。”
关成光和杨文瑞对事情的看法不一致，没有什么共同语言，他本想跟杨文瑞联合起来，去找关云天反映情况，但他无法说服对方，感到非常沮丧，无心再待下去。
杨文瑞本来就对跟自己无关的事不感兴趣，觉得关成光的行为属于没事找事，更不想跟他同流合污，巴不得关成光快点离开。
两人不再说话，也许感受到杨文瑞的厌恶情绪，关成光站起身来，悻悻说道：“你忙吧，我回去了。”
“慢走，有事再联系。”杨文瑞坐在办公椅上，一动未动。
......
袁国刚就任总监助理后，老徐本想带着他到自己分管的各个部门转一圈，挨个熟悉工作情况，但老徐负责的部门除了全公司的劳动纪律监察，岗位责任制的落实，还包括北部山区的农业项目，非常分散，一圈转下来，起码需要十天半个月时间。
时值盛夏，天气炎热，袁国刚认为老徐虽然身体尚好，但毕竟是接近七十岁的老人，如果中暑就不值得了，“徐总，你在办公室休息，我自己下去转悠，有什么问题及时向你汇报请示。”
“所有部门的位置你都熟悉吗？”老徐有些不放心。
“找不到可以打听嘛，我又不是外地人，本来就是昌达集团员工，对情况虽然不能说一清二楚，但也略知一二。”
老徐分管的业务确实分散庞杂，袁国刚用了一个星期，才转了三分之二。一天下午三点左右，他来到农业项目的中草药仓储基地，这里有五十余名员工，仓储基地负责人，正是关云天那位中学同学加同村老乡关成光。
袁国刚先到仓储基地办公室，关成光和一名四十岁左右的女工正在闲聊，他先做了自
我介绍，然后说明来意，关成光这才第一次见到传说中的行政总监助理。
“欢迎袁助理来检查工作！”表面上，关成光对这位新上级还是显示出了应有的尊重。
“声明一下，我今天不是来检查工作的，主要跟大家见个面，熟悉一下情况。”袁国刚道。
“哦，请问袁助理，需要我们怎么跟你配合？”
“不需要配合，我自己四处转转，不打扰你们工作。”
说完，袁国刚看了看办公室的陈设和墙上悬挂的各种规章制度，然后从办公室走了出来，关成光跟在后面，被他