一个月后。
盛夏的骄阳肆意灼烧着北半球, 在没有天使的天使之城，在圣弗朗斯西科，在c城, 在大迈, 在海城……
也在阿姆斯特丹。
明逾站在自己的办公桌前，这里的办公桌一律可升降, 比美国总部的配备新式许多。大多数时候她选择站着办公，那大概是对自己施加的一项苦刑。
fates在春天收购了荷兰的这家国际派遣公司, 将它发展成自己的一个子品牌, 几个月以来，董事会与ceo完成了初始部署，剩下的具体操作, 则基本落在马克头上。一个月两三次往返于c城与阿姆斯特丹之间，好似看不到头。
直到明逾一个月前提前结束休假约他面谈。谈话的主题让他很是惊讶，明逾要辞去职位——马克的心脏提到了嗓子眼, 早就意识到她五年期满, 是不是被挖了墙角？——再接下来，她提出申请, 调任荷兰。
马克的脑中蠕动着一团黑线……为什么？
总是由这个问题开始, 可以告诉我为什么吗？
确定她并没有拿到别家啊公司offer并以此作为要挟, 马克开始重新审视这个问题。荷兰缺的是一位综合性管理人，而明逾这些年专攻销售，她做得很出色，但销售是一盘抢时间抢机遇、由无数短期效益搭建起来的棋, 综合管理呢，很显然，顾虑的不仅是销量与客户。
这是checkers vs. chess的问题。
明逾说，她知道公司需要一个信得过的人过去荷兰，她也知道目前的中高层中，要么选中的人不愿过去，要么愿意的人没被选中。明逾又说，请给她一个机会证明自己可以下好chess。
马克问，那你的语言与地缘优势呢？做亚洲与北美区销售总监，这些优势是别人没有的。
反话正说，言下之意，去欧洲就没有这些优势了。
明逾想了想，越往高层，语言这种因素的优势力就越薄弱，这些因素往往在基层工作里有着举足轻重的作用，比如说一个销售，但销售总监真的需要这些吗？有了更好，没有也行。而一个跨国企业的ceo需要会说所有跨过的国家的语言吗？不需要的。
还有别的原因吗？马克又问。
别的，都是些冠冕堂皇的说辞，需要流动，需要注入新的血液，等等等等，总之明逾说服了马克，说服了董事会，这会儿她正站在阿姆斯特丹新办公室的桌子前，这是一个新的开始。
一场暴雨刚刚冲刷了海城，将角落里躲起来的污渍泡发了，却不带走它们，地上的雨水退尽，原本在城市光鲜背后苟且偷生的一切，这会儿都像天亮前的吸血鬼，暴露在雨后的街道上，惶惶不安。
惶惶不安。陈西林在海城著名的西餐厅给刚刚从东索赶来的王祁接风洗尘，入职两个多月了，该是他开始有所作为的时候了。
王祁的手边搁着一只平板，里面是他迫不及待想要展示给陈西林看的资料：一份详细的关于建立难民城的rfp（招标建议书）。
以往q基金的所有项目都是分开独立的——建难民营、医疗、教育、保险，等等。而王祁在筹划的，是一座软硬设施应有尽有的“城”，王祁将它命名为“treasure isnd（珍奇岛）”，没错，正是那次海岛寻宝游戏给的他灵感。而这个企划一旦被董事会批准并启动，将成为q基金成立至今规模最大的一次募款活动。
届时，全美国乃至全世界所有关心西索战事的人都会知道，在邻国东索，有一个慈善组织q基金，它给难民们建了一座维持其生命以及生命质量的城池。
这对于有资助能力的企业来说无疑是莫大的诱惑。
“陈总，其实白鲸可以做冠名赞助商啊。”王祁半开玩笑似地说了一句，嘴边的笑意有一层讳莫如深的意味。
陈西林愣了愣，明白了他的意思。ai