并抹除干净。
喻堂第一次参加了公司高层的例会，安静听取了所有人的发言。他没有边听边记的习惯，在会议间歇时才把所有信息整理下来，和Darren就几个仍然模糊的细节给出了针对性的简明提问。
Darren坐在他身边，都能感觉到喻堂正在用一种不可思议的速度，吸收所有能听到的一切信息。
“宣传是不完全配套的。”喻堂在记录上标注出重点，“目前的营销方案，垂直影响的群体，和有能力购买的人群不够重合。我大致做了几版方案……Darren先生？”
“抱歉。”
Darren笑着说：“我只是在想，我们的运气真好。”
喻堂没能立刻理解他的意思，抬起眼睛，安静看他。
喻堂的话原本就不多，他休息了一个星期，说起话来已经比之前流畅了不少。尤其在说起工作相关的内容时，语气和缓又稳定，纯黑的眼睛温润从容，几乎听不出任何一点异样。
但换回平时的交流，尤其像这种和工作关系不大的闲聊和寒暄，就依然有些隐约的迟滞。
心理咨询师特意交代过，喻堂暂时还不能理解太复杂的情绪，给不出足够明确的反应。咨询师认为，这件事既然不会影响喻堂的正常工作和生活，就没有必要让他立刻去接触这些。
对喻堂来说，一个纯粹的、可以心无旁骛沉浸的工作状态，其实才是最合适的。
“我是说，我们的运气真好，能有机会邀请喻先生成为我们的一员。”
Darren知道这些，他耐心地慢慢开口，解释给喻堂听：“你可以放心工作，随时提出任何思考和想法。有当初的教训，我们都很想听你的意见。”
越是公司的高层员工，越清楚当初喻堂随手替W&P解决的公关危局，究竟需要多强的全局观和调度能力。
那时候，喻堂还只是工作室的联络方，提出的思路当然很难被立刻重视。W&P的营销部一直格外后悔，如果早按照喻堂说的做，或是再大胆一点，把当时的工作调配直接交给喻堂，扭亏为盈的速度还会更快，当年的净利润也能再提几个百分点。
到了W&P的层面，有商业天赋的人并不少。但只有在大量密集的相关工作的高压下，长期纵览全局居中调度，这种天赋才能被真正磨出来。
非正规工作室不可思议的庞大工作量，阴差阳错，反倒让他们拥有了不可多得的人才。
喻堂还不太适应被这样直白的表扬，他垂下视线，白净的耳后泛起淡淡血色，唇角微微抿起来。
“好了。”Darren不再难为他，笑了笑，“喻先生要去员工餐厅看看吗？今天的伙食很不错——要不是怕你不适应，其实该给你开个欢迎会的。”
喻堂轻声说：“不用。”
他从工作的状态里出来，就又显而易见地寡言起来。
但喻堂已经逐渐熟悉了这样的状态，他适应得很快，不再紧张，清秀的眉眼一点点舒展开，慢慢组织好语言：“不用麻烦，这样就很好……很感谢了。”
Darren点点头，接过喻堂的电脑，打开了那份文档。
喻堂同他弯了下肩背，穿上外套，走出会议室。
那几个曾经负责在医院照顾喻堂的员工早在探头探脑，一看见他出门，立刻兴奋地围过来，你一言我一语争着和喻堂说话，又主动要带他去楼上的员工餐厅。
他们都很喜欢喻堂，如果不是Darren三令五申交代过，说喻先生还在恢复期，不准扯着喻堂到处凑热闹，他们早就要邀请喻堂去参加自家部门的联谊。
喻堂从没有过这样的体验，很新奇，被几个人围着乱糟糟说话，一起往电梯走。
他不开口，只是安静听着其他人聊天打趣，眼睛里一点点透出明净放松的笑影