期我不止一次提到，部长是韩国二号财阀大老板的女婿，对不对？这话是办公室里的流言，我不能肯定他的真假，但是从部长的中文字上，可以看出部长在韩国是个相当有地位的人，你说他是二号财阀的女婿，还是有可能的。 部长的中文字，写得尤其漂亮。 他的字不仅仅漂亮，而且是有字体的。 我老爸从小关心我的字体，所以给我买过很多很多字帖，让我在家临摹，可惜我只爱打游戏，这些字帖我大概看看就丢一边了，不过看得多了，难免会有印象。 这个韩国部长的中文字体，特别像柳宗元的楷书，写得工工整整，清清楚楚，比例协调，说实话，就连我这个中国人看了，都自愧不如。我觉得他的字绝对超过90%的中国人，简直可以让中国人汗颜。 部长展示中文字的机会不多，他一般在文件上签字会用中文名字签名，除此之外，我见过他最多的中文字，是在我的婚宴上，他的讲话稿和红包，都是用中文写的。没错，我的婚宴请了这位部长做嘉宾，他准备的讲话稿是中文的，给我包的红包上也有他的中文签名，签名刚好占满整个红包的面积，那是相当工整。 之所以说工整，是因为他是韩国人，写中文字以工整为标准。韩国人习惯工工整整的签下自己的名字，一般不会用中文行书、草书来签名，所以狂放、大气磅礴这些形容词，不可能用来形容韩国人写的中文字。（中国人的签名一般都有点草，或者说，有点行书的意思。） 而这也是为什么，我倾向于相信那个流言的原因，这个部长就算不是二号财阀的女婿，也是个在韩国很有底蕴的家庭出来的人，这一手中文字，必然是从很小就开始练习，不可能像我们科长那样，工作之后才练的，韩国人工作之后所练习的中文字长啥样儿，已经在科长的字里见识过了，根本不能看。 就这一个中文字，就把科长和部长的家庭背景显露无疑。 关键是，这一点连我们中国人都看得出来，韩国人能看不出来？韩国人比我们中国人势利多了好吧？要知道，韩国可是个等级森严的社会，企业里的职级，学历的高低，甚至家庭背景出身，都会成为韩国等级压制的理由。 在上一期的酒桌上，表现得已经很明显了，再举个夸张的例子吧。 有一阵子，南京工厂的产能提不起来，再加上产品质量总是不尽人意，那段时间，每到月底，我的次品发货都是一项浩大的工程，我很累，韩国总部也不满意，于是，韩国总部就想了很多的办法来整治南京工厂。 有一天，从韩国本部派来了一个很厉害的培训部部长，这家伙非常的凶，手段很多……嗯……也可以说，手段很低级，很LOW。 他给南京工厂定出了无数很不人道的规矩，每天都抓像什么6S、打扫卫生、工位检查、制度执行之类的，一抓到问题就处罚，虽然处罚的是韩国领导，但是韩国领导们也会把压力传递到中国员工身上，所以其实是一回事。自从这个培训部的部长来了，整个工厂就鸡犬不宁，厂里从中国人到韩国人，都很讨厌他，但是他是韩国二号财阀大老板钦定的人，就像钦差大臣一样，所以大家也是敢怒不敢言。 其实，这种人在任何一个大公司都会有，因为太阳底下没有新鲜事，国内国外、任何组织都一样。 一个组织，大到几万人的规模的时候，仅仅是抓业务已经是不够的了，因为人太多了，根本管不过来。这时候，除了管业务这条线，还要有专门的人管制度，抓行为规范，甚至，统一思想……这就是最典型的业务、思想二元管理，组织庞大到一定程度所逃不掉的必然之路，熟悉不？不过小企业千万别学这套，三五十个毛人的小企业，老板一进办公室，三五十个人尽收眼底，还搞这一套，是要受到反噬的。 当然，这种二元管理在不同组织里有不同的体现，在企业里，管业务很好管，但是管行为和思想就很难，因为手段会很低级，用流行的话来说，就是很LOW。企业是赚钱的地方，在这种地方，是不可能有