“燕王殿下，你来答。” 季伯鹰只是看了眼小朱四，这位年轻的朱棣，政事方面的积累还太浅，当然这并非是说小朱四没有处理政事的天赋。 相反，永乐大帝的帝王之才无需置疑，只是现在的小朱四不关心政事罢了，因为有朱标在，朝廷里的这些事都与他无关。 “改变官员俸禄，一是为了杜绝贪腐之风，廉政于民，二是为了构建后世官员体制之稳定，三则是强化皇权，巩固统治。” 比之不满二十的小朱四，从建文时空来的朱老四已然是年过四旬，各方面都达到了男人的巅峰之境，话语刚落，季伯鹰便是笑了。 “不错，答到了点子上，但还有一点。” “四，调动官员主观积极性。” 这话一出，老朱、阿标以及两个朱四都是眼露疑惑，官俸还能调动官员积极性？还真是头一次听，毕竟自古以来升官都是为了掌权，掌权就自然有财，而非是为了涨那么点俸禄。 你要是在大明官场对人说自己想靠俸禄吃饭，狗都看不起你。 季伯鹰看出来了四人眼中的疑惑，并没有立刻解答，而是继续说道。 “接下来，便是怎么去改变这套官俸制度来达到以目的。” 季伯鹰这一次没有提问，因为里面即将涉及到一些后世的概念，问多了估计这几位也答不上来。 “四字概括，先礼后兵。” “首先，提高各级官员俸禄，如九品官员的五石月俸，要提升至二十石，并且。” 还不等季伯鹰话说完。 “二十石？！” “不可能，这绝不可能！撑死这帮贪官！” 老朱的脑袋摇的跟破浪鼓一样，老朱并不是抠，他只是单纯觉得这帮当官的没好人，不配领这么高的俸禄。 季伯鹰只是看了眼老朱，并未理会，继续开口。 “并且要定下祖制，发给官员的月俸，必须以粮食发俸，不可用宝钞亦或是其他物品代替。” 朱标听到这里，不禁发出疑问。 “敢问仙师，为何不能用宝钞代替月俸，以钞代俸实行起来更为方便。” 在阿标看来，直接发宝钞多方便，而且逢朝廷国库吃紧的时候，加印一点就行。 大明宝钞？ 这会这玩意的确有用，但都是瞎几把超发，大明一年就收入那么点白银，朝廷能印几千万两的大明宝钞，简直就是瞎搞。 都不用说明后期，大明宝钞流通至永乐年间，实际购买力就已经折损过半了，再往后，大明宝钞就彻底是废纸了，擦屁股都嫌疼。 这也怪不得阿标，毕竟他学的是帝王之术，是圣贤之言，而不是经济学。 季伯鹰看了眼阿标，笑了笑。 这是另外一个问题，季伯鹰不打算在这里展开。 “这是另外一个问题，以后有空我们在聊。” “除却基本的俸禄提升之外，朝廷每年要设立一個单独的‘年终奖金包’，这个奖金包的具体额度，按照当年财政收入的一定比例浮动，根据这个俸禄奖金包，对各官员品级定下年终奖金区间，这个区间大概控制在官员年俸的1-5倍，并开展年终政绩考核。” “我举个例子，九品官的年俸为60石粮食，约等于当年100两白银，如果他的年中考核评定为「甲」级，那这位官员的年终奖金就可以定为500两白银，「乙」年终奖金为300两，「丙」为100两，「丁」则是没有年终奖金。” “当然，在各个考核等级之内还可以细一步划分，比如「甲上」「甲中」「甲末」，不同小等级也对应不同的年终奖，这个制定时可具体划分。” “如此一来，官员为了年终绩效的奖金，都会专注于政绩提升。” 朱标嘶了口气，他听的有点迷糊，还是第一次听到这种操作，但是又感到有点熟悉。 “仙师所言的这个年终考核，是否与京察一致？” “并不是。” 季伯鹰抖了抖雪茄上的烟灰，年终绩效和职级升迁那是两码事。 “年终考核只考核官员政绩，与当年的年终奖直接挂钩。” 一个九品官就算是普通政绩，评了个「丙」，一年也能有个两百两银子的俸禄，虽不说过的多富贵，但是用于日常