就涉及到了产品和产品的定位，定价。
在这个大环境下，以前我们的那些管理模式，经营模式已经全部不适用了，这也是为什么要改革的原因。
把权力放下去，让企业能够自主判断市场，自主决定方向，自主决定产品，这才能跟得上市场的变化，才能在市场化之下存活下来。
想发展，得先存活。
凡事先请示，什么都得上面批准，那还搞什么市场？等批下来黄花菜都凉了，这就是现在那么多企业半死不活的原因。
再说了，谁对市场最了解？谁对企业最了解？上面这些人，包括刘部长你，了解每个企业了解市场的变化吗？
咱们已经吃了多少外行指导内行的亏？
指手划脚乱球锤子指挥一气，然后垮了他拍拍屁股走人换个地方继续，这种事儿真不能继续下去了，必须得改。
我觉得，这就是改革的意义所在，而需要改变的是意识，是方式。”
“没有先例呀。”刘部长啧了啧嘴。
“什么叫先例？咱们从四五年开始干的什么事有先例？又有哪一件事儿不是先例？以前咱们能打破一切建立新规则，现在为什么什么都要讲先例了？”
刘部长看了看张铁军：“这些话你敢拿到会上说不？”
“敢哪，为什么不敢？我中午和主任吃饭就在说，只不过没说到太具体的例子，结果下午这就碰上了。可以试点一下嘛。”
刘部长看着张铁军眨巴眨巴眼睛：“你敢？”
“这有什么不敢的？”张铁军笑起来，指了指那位听的目瞪口呆的渝城哥们：“让他写申请，你同意，我签字，咱们先把事儿办了。”
“这个可不是小事儿。”
“放心吧，我心里有谱。现在这个情况，不是咱们的企业不行，是手脚都捆住了，只要把绳子解开基本上都没什么问题。
部里只需要成立一个审计部门，制定严格的审计监督规则，做好监管工作就行了，不是比现在轻松？
他们该发展发展，该缴税缴税，该上交上交。
我觉得改革这个东西，是应该从上而下的，先要改的就是我们，我们的思维和我们的部门功能。我们现在不需要管理，而是服务和监督。
刘部长你想一想，你在武钢那么多年，前前后后的事情那么多，你感觉我说的是不是那么回事儿？”