对待这种人，要敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人的隐私，你的私事会是他们的素材。
他们充其量是小人，而不是恶人，不必对他们如临大敌。
如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会。
对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。
潘总是我们主管领导，主抓我们这个团队。
不知道从哪听到消息，陆陆续续把兵哥，林部长、小高三个主要工作的牵头人叫过去，询问了有关王总的事情。
我坐在隔壁办公室都能听到林部长眉飞色舞的表演。
很显然，又是夸大其词的一番说辞。
潘总是我们的集团副经理，能做到那个位置上的人，格局眼界肯定是跟下面做事的人不一样的。
听完他们几个演说，潘总也拿出来了第一时间的态度，把王总叫到她的办公室，言辞犀利的批评了一顿，算是做足了样子给部门的这些人看。
王总是个要强的人，自然忍受不了这些，当即就给潘总回怼过去了。
两个人在办公室争吵了一顿。
“哎，你们听见潘总和王总在办公室吵架了吗？”
“听到了，吵的还挺凶的。”
接话的人是小高，部门老人轻易的都不会接他的话茬。
“我估计是潘总把王总给批评了，王总不服气，才干起来了，这下有好戏看了。”
说着，林部长咧嘴一笑，偷偷的走到潘总办公室门口爬墙角去了。
该有态度我们都看到了，大家都以为这件事到此为止了。
部门也能消停消停了，没成想，山雨欲来风满楼前的宁静，最可怕 。
谁也没料到，这件事闹的满集团皆知。
午饭时间。
“林部长，听说你们王总跟潘总吵架了啊？”施工管理部的许坤看到林部长走过来，一把拉到自己身边的空位上，好奇的问道。
“是啊，吵的还挺凶的，我们在旁边屋子里关上门都听到了！”
林部长跟别的部门人谈论自己部门的事情，毫不避讳，张嘴就来，侃侃而谈。
你说一个部门的人不在外维护自己团队的尊严，还大肆张扬；你这部门领导当的可真是首屈一指。
“因为什么事啊，吵这么厉害？”
“还能因为啥，王总那种脾气的人，得罪的人不算少，你去我们部门的时候没有感觉到吗？”
“我没事去你们部门的时候，大气都不敢喘，说是死气沉沉吧，都怕伤害你们自尊心。”
旁边一位小姑娘，施工管理部的另一位同事艾琳，道：“我去他们部门走路都不敢有声音，穿着高跟鞋的话我都不敢进他们屋。”说完，掩面而乐。
“谁说不是呢，本来大家都是快快乐乐的，谁知道她是不是更年期到了，劈头盖脸的就是给别人怼一顿，她不高兴，她弄的大家也都不高兴。”
林部长的嘴嘚不嘚的没完，刚好我们总经理从他们身边路过，也听到了他们的对话。
说者无意，听者有心。
我们总经理姓上官，难见的复姓，性子也急躁，对集团的声誉和部门的凝聚力看的很重。
吃完午饭的工夫，就把潘总叫到了办公室。
“怎么了上官总，这个点找我 ，您不午休，小憩一下吗？！”
“老潘啊，最近是不是有什么难处啊？”
“没有啊，上官总，怎么有这番疑问。”
“那我就直说了，最近听到不少关于你们部门的事啊，团队现在是带不了了吗？”
“我们团队一直很和谐啊。”
“是吗？我怎么听说你跟小王还吵起来了！”
“哦，你说的是这件事啊，事情是这样的，本来呢，底下的人对小王有些意见，我本意是说小王两句