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第五十章 掌控公司,要战便战(2 / 4)

接下来是技术部。

【千度外卖】tpu和【超群集团】原有的外卖平台【快购】技术部合并为【飞侠技术中心】,原【快购】技术部管理林益城升任【飞侠技术中心】负责人,目前主要职责就是利用【超群集团】的人工智能技术,对【千度外卖】的原有系统进行优化,尤其是即时配送系统。

平心而论,从【千度】孵化出来的【千度外卖】,在技术方面并不比其他家外卖平台差,甚至更加优秀。

炎炎夏日,在白领聚集cbd商圈,中午是用餐餐高峰期,每家外卖平台都可能会面临爆单情况。这也给各大外卖平台送餐准时率带来最大考验。

【千度外卖】在人工智能的支持下,能够实施业内最严格的物流配送标准“9540”,即物流配送准时率高达95%,物流配送时间缩短到40分钟以内,准时率高达%,平均每单配送时间低至32分钟。

【调度系统】采用多品类、多工具、多模式的智能化派单模式,附近有新的订单产生时,该系统会结合【千度地图】显示该区域的骑士分布,安排给就近的骑士配送员,而且每个骑士当前所派送的订单数目会在后台上进行标记,如果一个骑士的订单量已经满负荷,则会智能安排给附近的另一个骑士,让每一个订单能够以最快的速度送到用户手中。

从技术上看,这依托的是【千度外卖】的智能物流调度系统,以及接入【千度】开放云平台的lbs技术,让【千度外卖】实现了消费全程的透明化。

借助【千度地图】lbs定位技术,【千度外卖】会为骑士选取最优路线,计算红绿灯的数量、智能的躲避实时拥堵的路线等,从而实现高效配送速度,更好的满足“最后一公里”的配送服务。

但在人工智能方面,【超群集团】才是首屈一指的存在。

【星火】软件和【试镜】里面就大量运用了人工智能技术。

依托于【超群集团】互联网信息技术事业部那位神秘的总经理【金刚】弄出来的【超群ai大脑】,对【千度外卖】原有的系统进行优化升级。

目前新的外卖系统智能度更高,经过小范围的试验,无论是准时率,配送时间都有极其显著的提升,如今已经可以压缩在30分钟之内就能将外卖送到顾客手中。其“千人千面”技术,构建出来的顾客画像,准确度也比之前强多了。顾客点开外卖平台,总能第一时间见到自己心仪的餐厅,从而引发顾客消费欲望,提升下单转化率。

【千度外卖】的技术人员相对而言就纯粹许多,如今已经折服在技术之中,被齐董事长掌控。

接下来是财务部,人事部,行政部,法务部等职能部门,也在组建推进的架构调整之中,和【超群集团】旗下的【快购】相关部门合并。

两个月不到的时间,齐天麟就牢牢掌控住了【飞侠外卖】,将其融入了【超群集团】体系,这比黄育平给他的时间,快了有一个月。

彻底被架空的龚学兵苦笑,他知道这一天会到来,在【千度外卖】被卖掉的那一天就知道了,但不想这一天来得这么快。

他向【超群集团】的执行副总裁黄育平提出了离职。

黄育平强行挽留了他,让他最少要留任半年以上,就算最后去职,也希望他能以特邀顾问的身份,留在【飞侠外卖】。

黄育平说了一句话让他颇为触动——毕竟,它的身上,也凝结了你诸多心血。

从那天之后,龚学兵就再也没有去【飞侠外卖】公司了。

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此时已经到了2017年年底了。

11月19日。

齐天麟召开了只有他一个董事长在列的【飞侠外卖】高级管理层会议,会议的主题主要是商讨接下

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