没有更深层的动作吗？”
“难道不是要顺手整顿一下江原的中层管理？”
“甚至想摇一摇我这个一把手的腰？”
黄征平和地笑着说，“许总一直蛰伏。”
“她被无视的时间太久了！”
“通过这样的方式来找到一些存在感，在和你有一些意见相左的地方时。”
“所用的方式方法可能稍微有一点极端。”
“其实说到底也就是因为在其位，谋其事！”
看看黄征说话，显然就要讲竄许多。
明明把黑锅都甩许佩头上，但该尊称的地方一点都没吝啬。
掏心掏肺会让人觉得没脑子。
没脑子的人，不适合组织人事科一把手这个位子。
再看黎元秋听了这些话，显然在情绪上已经平复了。
黎元秋觉得这个解释是最合理的。
他叹了一口气，"适当的让一些人事的权力到她的手里，但是这个尺度你要自己把控。"
黄征知道黎元秋这是要适当地放权于许佩来跟她达到一个平衡的相处方式。
毕竟现在正处江原发展最关键的阶段，上面根本就不愿意看到他们乱糟糟的样子。
黎元秋上任后，江原立马就乱，很直白地讽刺着黎元秋的管理能力。
黎元秋沉默了。
许佩上来只做了三件大事，扶起来一个三司的副经理。
这个副经理现在作证把三司搞的一团乱麻。
第二件事情就是查装备科。
装备科现在面临洗牌的风险。
第三件事，搞定了和乔牌的合作项目。
这三件事情，全方位地展示着她的权谋。
谁也不敢小看许佩。
"装备科的新副科长要好好斟酌一下子。"
这个位置上的用人是个头疼的问题。
如果装备科乱套了。
这特么就全部乱套了。
黎元秋又问，"老姚今年是不是该退居二线了。"
黄征点点头，"是的。"
黎元秋点点头，"SJ这个位置可以管事了。"
虽然黎元秋没有明说，但是黄征心里很清楚这个位置已经算是给王宇量身定做了。
黎元秋在这个时候补了一句，"王宇这两天在忙什么？"
黄征说，“在忙今年公司的青年主题活动。”
对于王宇的工作效率，黎元秋还是非常放心的。
黄征从黎元秋办公室出来的时候，差不多都已经中午了。
结果一出来，就听人把王培和扫地阿姨撕逼的事情说了出来。
听到这个地方的时候，黄征顶多就是皱皱眉头，觉得王培心眼怎么这么小，还跟一个扫地阿姨一般见识。
然后科员又说，“你儿子拉架了，被那个婆娘骂得……骂得……”
找不到形容词，所以不敢乱用。
黄征笑了，“兔崽子不会用方式方法，活该被骂。”
“没事没事，小事小事！”
一进办公室，草尼玛的……
黄征先给儿子打电话，没人接。
然后再打手机。
接通了。
“你在哪儿？”
然而电话当中传来的是王宇的声音。
“黄科长，我带黄肖去生产基地了。”
？？？黄征问，“你带他去生产基地做什么？”
“基地的无纸化办工普及需要人手。”
“我正好下去找团支联络部的人商量一下活动的事。”
黄征说，“你把电话给黄肖……”
王宇马上就说 ，“黄科长，我就跟你说实话吧！”
“这事怪我，不怪黄肖！”
“我不该让他去多管闲事