队服务的，而非出于个人私利。与此同时，他意识到需要更加重视团队建设，提升成员之间的信任和默契，以防止类似事件再次发生。
在接下来的一段时间里，赵爱民对车队进行了一系列的调整。他加强了对成员的背景调查，同时也在团队中推行更多的团队活动，增强大家之间的沟通和理解。这一切都是为了建设一个更加稳固的车队，一个团结合作的集体。
在这个过程中，赵爱民的领导风格也发生了一些变化。他变得更加注重与团队成员之间的沟通，经常与大家交流心得和感悟。他不再是一个孤军奋战的领导者，而是与团队紧密相连的一员。
与此同时，赵爱民对自己也提出了更高的要求。他开始不断学习和提升自己的领导才能，以更好地引导车队前行。他知道，作为领导者，责任重大，而团队的成功也取决于他的领导能力。
在这个过程中，车队的表现逐渐恢复到巅峰状态。赵爱民看到团队成员们之间的团结和信任重新建立，心中的担忧也逐渐消散。他明白，背刺虽然让他受伤，但也让他更加坚定地走上了领导者的道路。