厂里管理人员还不是真正了解。”
王龙嚼着菜说：“用自家的兄弟姐妹，他们不会给你坏事的。”
刘国民说：“可我只有两个姐姐，都嫁出去了。”
王龙说：“叔伯的兄弟姐妹也行呀！毕竟是亲戚。”
王龙的这种任人唯亲的思路不是管理者真实的手段，刘国民就不再请教下去，就跟他喝酒聊些无关紧要的事。
晚上，他去了潘琴的家，真诚地请教起来：“琴姐，您帮我出出主意，我当了厂长后怎么用人？”
潘琴慎重地说：“给厂长面子，原班人马不动，你所关注的是他们的能力和对你的敬重程度。”
刘国民问：“如果不符合我的要求呢？”
潘琴说：“那你也谨慎处理，我想厂长是个人才，他是不会用庸才的。当然性格不合另说，但撤换要有理由，否则会让有能力的管理人员心里产生阴影。”
刘国民接受地说：“那我得用心观察观察。”
潘琴又说：“有一点我得提醒你，不要当了厂长后就自以为是，在管理上如果产生分歧，先要找自己的思路或决策有没有偏差，分歧的意见是不是有道理。不能认为自己是厂长就说了算，如果你一意孤行，意气用事，那么就真的会出现王龙去搅乱的那种局面。一旦发生严重的质量问题，我现在就警告你，我不会念私情，业务会全部中断。”
刘国民打了个激灵：“这可我不能保证，大问题尽量不出现，小问题可能难免，琴姐，到时你不能见死不救。”
潘琴严肃地说：“我这是在提醒你，不能因为轻松地当上厂长后，不思进取。我觉得厂长是个人才，他把厂管理得井井有条，没有出现过任何质量问题。如果支书通过努力让你顺利交接，你一定要好好地请教厂长，至于获得多少受益，全靠你的聪明和才智。”
刘国民感激地说：“谢谢琴姐的提醒，我一定谨记您的嘱咐，尽量不给您制造烦恼。”
潘琴嗔了一眼：“仅仅是不添烦恼？”
刘国民马上纠正：“还有您需要的快乐。”
许根强很努力，把周正根推荐给镇有关领导，可那些领导只说研究一下，没有一个予以肯定的答复。他急了，刘国民也急了，可这个难题潘琴是无法解决的，刘国民只得发挥自己的聪明才智，利用间接的人际关系，政府在年底统一调整企业班子时，让周正根去担任镇办一家很有实力的厂任生产副厂长。
拉丝厂厂长的交替自然是皆大欢喜，周正在移交时很真诚地给刘国民传授了自己管理经验，就如潘琴所说的，希望继续用好厂里原班人马。当然他也着重强调，每人的管理方式不同，觉得不合适的就调动工作岗位，注重培养有知识有能力的人，最后真诚地传授说：“国民哪！你一定要尊重厂里的每一个人，毕竟厂里的工作是靠大家做的。”
刘国民很感激，如果周正根让他重组管理人员班子，那说明他不是真心地关爱自己，之前的一切都是虚伪的。