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第33章 人心的认知(2 / 3)

员,既没有对老书记那样地敬重了,也没有对新书记那样冷漠。

他不想再显山露水,有些事就让儿子出面,让他去练历,反正公司的摊子迟早要交给他,只是关照儿子对看不惯的现象不要意气用事,难以决策时听听他这个父亲的主意。

而他自己注重的是公益事业,他铭记着老书记的话,做一些对社会有意义的事,便在村里给老年人建造了大食堂,对年满70岁以上的老人免费提供一顿中饭。

他认为,与其去赞助一些莫名其妙的活动,不如让全村140多位老年人享受点实惠。

刚开始时,他亲力亲为,特别是食品安全,他用管理工程的方式关照工作人员,老年人的身体机能差,绝对不能省钱而买过时的或劣质的食材。张伟其特别注重卫生安全,开办三年多来,没有出现过饮食卫生事故。

庄欢龙觉得张伟其所做的公益事业非常有意义,便感慨地说:“社会在倡导关爱老人,你不但在行动,而且在坚持,令人敬佩。”

张伟其笑笑说:“所谓坚持也是在力所能及的前提下,也不知道力所能及到多久,说白了是平常心做平常事。”

庄欢龙没想到张伟其把爱心说得如此平淡,钦佩地说:“老同学,你让我感悟了人生的朴实和纯洁。”

张伟其却说:“你这是在恭维,你教书育人,对人生的感悟你要比我透彻得多。”

庄欢龙坦诚说:“我还是有点书生气,看问题总是评点表面现象。”

“怎么讲?”张伟其问。

庄欢龙说:“大年初六,刘国民让我去碰头李晓林,聊起了同学难以聚会的事,一些同学的自卑和隔阂让我很是费解,想必你也知道,不知你怎么看?”

张伟其说了自己的见解:“我只能说,人生各异,而性格决定意识,你所谓的费解也是你意识的认知。”

庄欢龙似乎理解了张伟其为什么袖手旁观,就请教起来:“李晓林让我一起帮着化解同学之间的自卑和隔阂,你觉得他们能给予面子吗?”

张伟其直言说:“面子肯定会给,毕竟是同学,但心结能否解开就不好说了。”

“能跟我剖析一下吗?”庄欢龙问。

张伟其笑着问:“如果你憎恨我,会过来看我吗?”

“这倒不会。”庄欢龙脱口而出。

张伟其剖析说:“这是意识本能的反映,我只是告诉你,若去劝说,所面对第一态度,就是这种意识的本能反馈。”

庄欢龙似乎感悟到什么,觉得张伟其的话透着哲理,复杂的问题简单来比喻,便问:“有没有比较好的切入点?”

张伟其阐明自己的态度:“我赞同你们去劝说,毕竟是善意的举动。能化解掉成见最好,因为成见不深的有可能说服,化解不了就不要坚持,不能理解为固执。有句哲理的话,‘不经他人苦,莫劝他人善。’缘由是受伤害得太深。你想,自然界还水火不相融,人的意识又何尝不是?”

就见识而言,庄欢龙觉得自己白活了。他觉得让郭宝泉出面化解对陆贵明有成见同学的想法有点幼稚,便折服地说:“你的剖析充分地说明了人心的复杂。”

张伟其提醒说:“如果人心不复杂,社会也不会充满着勾心斗角。为了六班能圆满聚会,我赞赏你去化解部分同学间的成见,只是提醒你把握好情感的度,否则会伤感自己。”

庄欢龙点头认可:“李晓林和刘国民给我的任务是摸一下有多少同学跟陆贵明有成见,有多少同学心理有自卑。然后汇总起来,请陈根林、陆明光他们出面,让他们去化解。”

张伟其笑笑说:“计划是可行,看来李晓林和刘国民对六班的聚会真的很在意。”

“如果陈根林他们出面,化解这些同学的自卑和隔阂应该可行吧?”见张伟其认可化解计划,庄欢龙就询问。

张伟其说出了不同的见解:“面子

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