贾东方前脚刚踏进办公室，张干事就通知8点半要开厂务会。贾东方也对这个时代的会议感兴趣，怎么也要体验一次不是。
8点半轧钢厂会议室内，杨厂长坐在正位上，左侧是李副厂长，右侧是王副厂长。顺排下去财务科长、人事科长、组织科科长、后勤科长、然后是自己的保卫科长、技术科科长、以及8个车间主任。
杨厂长直接开始布置任务
“明天部里会送来一批特种零件需要加工，各车间抽调精英人员，组建特种车间，技术科全程参与，暂时用八车间作为特种车间，直到任务结束。”
“保卫科24小时守卫特种车间，不允许任何一个零件飞出特种车间，哪怕是边角废料也不允许。如有夹带直接扣押，等候处理。”
“后勤科，必须保证特种车间伙食营养搭配，影响特种车间生产，后勤科长也不用干了。”
“王秘书把特种车间组建要求，发给各位同志。同志们开始畅所欲言，今天必须完成特种车间的组建。”
经过众人一个多小时讨论，特种车间模型已经搭建起来了。
以技术科长，赵爱国赵工程师担任特种车间主任。抽调8级工一人、7级20人、6级工40人、5级工80人，组建特种车间。
这些可以说是轧钢厂全部的精英人员了。为了这次任务，众人也是拼了。毕竟会在部里领导露脸，肯定是全力以赴。
杨厂长看，特种车间的事情已经基本完成，就差车间人员到位了。就问道：
“李副厂长和王副厂长还有没有其他事？”
李副厂长先是笑着的看着王副厂长，王副厂长见李仁德看自己笑，就知道他有事要说，就对杨厂长说：
“我这没什么问题了，老李你那有事么？”
“杨厂长、王副厂长，之前保卫科由于刘国良科长身体原因，保卫科一直沿用厂里的规章制度，但是保卫科的职能明显不适合使用。现在贾东方同志接任了保卫科科长职务，我就重新制定了保卫科规章制度。各位同志一起讨论一下。”
李副厂长说完，就把早就准备好的材料发给众人。
杨厂长假意全部浏览一遍，然后对着贾东方说：
“贾东方同志，李副厂长这份规章制度你怎么看？”
“杨厂长，李厂长的这份规章制度对提高保卫科战斗力，凝聚力都有较大的影响力，其次，极大的提高保卫科的办事效率。”
“既然，贾东方同志认为可以执行，那就通过吧！毕竟贾东方同志对这方面还是有权威的。没有其他事情，就把全部精力放在特种车间的组建上，不要出现差错。散会！”
贾东方回到保卫科，就着手制定特种车间保卫计划。
1、巡逻大队抽调两个小队，24小时执行特种车间的巡逻任务，巡逻间隙5分钟。
2、治安大队抽调1个小队，负责特种车间的保卫工作，检查特种车间工人是否夹带，全天候的站岗执勤。
3、监督大队抽调2个小队，负责四个大门的监察工作，任何人必须接受检查。
4、即日起，保卫科全体人员，武装执勤。
贾东方写了三份文件，然后叫来了刘副科长。
“刘科长，部里明天会送来一起特种零件进行加工，厂决定成立特种车间。保卫科的安保任务，不能出现任何错误，这是刚做完的保卫计划。你把任务分派下去，告诉他们谁出问题，自己就滚蛋，保卫科不养废物。”
“从明天开始，咱们轮流值班，以备万全。”
“好的，科长，我现在就去安排。”
刘副科长走后，贾东方把一份计划放进储物空间，然后走出保卫科去向李副厂长汇报工作了。
贾东方与李副厂长一番虚与委蛇，就起身离开。然后拿出另一份计划，交给了杨厂长。并说今晚会去杨厂长家，有重要事