林渊坐在电脑前，双眼死死盯着屏幕，看着一行行程序代码在自己眼前跳动。
黑色屏幕，白色代码，外人看来无疑这是天书。但在林渊看来，这是通往财富王国的大门钥匙。
林渊在一家规模很小的互联网公司任职，经过五年打拼，终于成为这家公司的技术副总监。和其他同学一样，大学毕业时林渊也投了很多份精心设计的简历，幻想能进入一家互联网头部大厂。他的想法很简单，趁年轻多赚点钱，把父母为支持他上大学背负的债务尽快还清。
然而现实的骨感与丰满理想之间有巨大的鸿沟，将林渊由象牙塔内的浪漫主义，瞬间就改造成世俗社会的现实主义。无奈之下，林渊接受了这家公司的offer，这也是他毕业后接到的唯一一份offer。
好在公司规模虽不大，订单却很饱满。为帮父母还债，林渊由最基层的“码农”做起，兢兢业业的做业务，加上平时省吃俭用，终于在进入公司的第三年让父母露出了难得的笑脸。
公司经营模式很单一，就是为大型金融机构做外包服务，可后来林渊发现，公司的服务对象却只有一个。
公司老板叫闻墨轩，仅仅比林渊大三岁，是个很有魅力的未婚男人。若说闻墨轩背后没有深厚的背景与资源，能拿下这样的单子简直就是天方夜谭。林渊甚至都怀疑，自己所在公司存在的价值，就是为了完成一个默契的利益输送。因为除了来自特定对象的订单之外，自进入公司那天起，林渊从未看到或听说闻墨轩主动拜访过其他客户。很明显，老板心中从未考虑过将公司做大。
林渊不是没想过跳槽，跳到业内人士口中的“大厂”，只是他详细打听下来才发现，那些996工作制的大厂程序员，一个月拼死拼活的干下来，每月的薪水居然比自己多的有限。由此林渊彻底搞懂一件事，就是这个世界根本不是勤劳致富，社会运行的逻辑就是大多数人通过自己的劳动，来供养处在社会顶层的极少数人。打工者就算累死，也不过是在给别人赚钱，是一个打工机器而已。
这样看来，自己公司老板别看年纪小，还真生就一副菩萨心肠。公司每周双休且不用加班，每月薪水相对较高且从不拖欠，公司规模虽小但五险一金基本保障都有，关键是按高比例足额上缴。至于节假日福利公司也不错，在压榨员工骨头渣都不剩的今天，这样的老板真的是难得了。
正是看中这一点，林渊早早放弃跳槽打算，一心扑在工作上，终于在事业上小有所成。升为技术副总监后，林渊算是公司中层，薪水也由大几千涨到如今的过万。
一个月前，老板又拿下一个大单，对那家金融机构正在运行的系统进行升级。通常而言，系统升级只有几种可能。一是开发出了新的功能，通过对系统进行某种修改，让新功能上线。二是系统还可以正常运行，但后台总是接到同类问题的投诉，说明整个系统出现了BUG，要对系统漏洞进行修补与完善。三就是正常的维护，利用某个特定的时段，对系统进行检测。
身为技术副总监，林渊全程参与项目的前期工作。让他惊讶的是，本次金融机构对系统的升级要求很简单，就是在原有系统基础上，要程序员添加进一个自动变更及扣款的程序。
准确一点，就是该金融机构要求，客户每完成任意一笔交易后，账户内余额小数点后两位，要按照“四舍五不入”这样一个模式变更并扣款。如果账户在一定周期内没有发生任何交易，金融机构要求，在该季度最后一个周五时，系统也要对这类账户进行自动扣款处理，叫做“账户保管费”。当然，扣款标准与前面的一致。
也就是说，只要是这家金融机构的客户，在即将施行的新的交易规则下，不管你是否进行过交易，最迟每个季度都会为该金融机构贡献一点收益。当然，对于账户资金余额在100万以上的大客户，这笔费用