，我看是老板想潜规则女秘书吧。”
周不器道：“你别污蔑我。”
“这是你说的！”
“不过，同学对同学，还是可以说不清道不明的。你当年不是暗恋我吗？”
“你果然在打我的主意！”
孙莞然咬着嘴唇，眼神不善。
周不器一挥手，“跟你开个玩笑，你还当真了。严肃点，我要跟你说正事呢。”
“哦，你说。”
孙莞然就正襟危坐起来。
周不器低声道：“我现在的秘书挺多，可就宁雅娴合格。王瑶瑾和冯慕儿，都差点意思，水平不太够，太花瓶了。”
孙莞然就想狠狠地鄙视他！
同学聚会的时候，她都把周老板的底儿给摸透了，该知道的不该知道的内幕，也都打听到了。知道了老板和女秘书的关系定位。王瑶瑾和冯慕儿的水平高不高不知道，但是睡过之后，就只能是低水平了。这叫排除不可预知风险。
所谓女子无才便是德。
因为无才了才更容易掌控，才更符合古代男权社会的稳定有序。
现代也差不多。
睡过的女秘书，就不能用心栽培、大力培养了。一旦把她们培养成才，能力大幅度地提升了，就不稳妥了，万一回过头来反噬怎么办？
还是花瓶更保险。
碰见个好老板，顶多是不培养，当花瓶养着。碰见混蛋可耻的，就是直接愚昧化地洗脑，让女秘书变成天真的傻子，无脑崇拜。
除非女秘书能变为女朋友，这关系就牢固多了，就可以破圈不受这个约束了。
孙莞然没有反驳什么，心中为难又彷徨。
这职场之路，要怎么选？
正常发展，又累又辛苦，缓慢又挣扎。
跟老板上床是条捷径，可以迅速地转正，拿到高工资、高待遇，可以迅速地领先同期入职的同事。可这会引起老板的忌惮，随后的培养、提拔就停止了。除非能有某种方式，获得老板的青睐和全部信任！
在这种大企业的用人原则面前，那点同学关系不值一提啊。
周不器不知道她心里面那些乱七八糟的想法，很认真地说：“就靠宁雅娴一个秘书是不够的，她孩子还小，很多事都脱不开。我打算重点培养你们新来的这三个，就当是首期的管培生计划了。”