真的有65万吗？m4的平均年薪不是才50万吗？”
“你的成绩做的不错。”
“谢谢。”
石婧琳喜滋滋的，很高兴。
65万年薪呢，平均每月就能拿到5万块的工资了！能自己养活自己了！哼，臭男人周不器，姐不用你养！
然后，两人坐而论道，说了一些做校内网总裁的注意事项。
很重要的一点，就是现在校内网团购虽然还是石婧琳掌管的业务，可她升职后，就不再是团购的执行者了，而是掌舵者。
这在管理方式上，有很大的不同。
“接替你的团购总监是陈东。”
“他？”
石婧琳有些惊讶。
贺阳更惊讶，“他不行吗？他不是做的很好吗？”
“行是行……这个任命，周不器同意了？”
“就是他提议的。”
“哦……”
石婧琳肃然起敬，心中多少有些佩服。
陈东刚刚出了那样的事，结果不仅不处理，反而给他升职了……这御下的手段，还真有火候。
贺阳道：“团购业务是校内网乃至整个紫微星的王牌军，以后这支王牌军的运营、人事、财务等情况，就都由你管了。”
“财权也归我？”
“对，回头财务部会给你派一个两个财务过去。咱们周老板对你委以重任呢，你可不能辜负了他的信任。”
石婧琳差点笑喷出来。
这哪里是周不器对自己的信任？
分明是周不器对陈东这个新晋总监的不信任吧，专门派俩财务过来，不就是预防着团购业务今后再出现公款挪用的类似事件发生嘛。
还以为那臭男人提拔陈东，是胸襟广阔呢，还小小的敬佩了一下。没想到，紧箍咒马上就给安上了。这权术和人心玩的，也够溜的。
更有趣的是，贺老板竟然还不知道！
石婧琳抿着嘴唇，越想越开心。
贺阳有点莫名其妙，还是很正式的问道：“你知道怎么带王牌军吗？”
“啊？”石婧琳微微一怔，问道，“贺老板有什么指教？”
贺阳道：“周不器对团购业务有着一整套的大计划，还涉及到了制造业……这个且不提，你全权负责团购业务，压力不小。带王牌军，就是不断的让他们成功，然后他们的自信就会越来越高，就会越来越厉害。”
石婧琳挽了挽耳边的头发，心中回味了一下。
感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。
这种被周不器重点培养的感觉，可不太好。
贺阳接着问：“你知道怎么驱动那些年轻人，让他们发挥出最大的潜力吗？”
“你说。”
“以我的经验，可以总结为四条。”
“嗯，上课吧。”
“第一，找到他热爱的地方，识人和用人；第二，达成共识，找到组织和个人的连接点；第三，确定个人在团队中的位置；第四，激励他的人心，成功了一件小事，就激励一下，再成功了，再激励一下。”
石婧琳回味了一下，问道：“什么是组织和个人的连接点？”
贺阳道：“人总归有理想吧？或者是职业规划上的追求。把他的理想和追求，跟公司的理想和业绩上的目标对接起来，就会让他有一种不是打工，而是为自己奋斗的感觉。为自己而加倍努力，才是最大的动力。”
石婧琳点了点头，“对了，我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”
“你愿意放权？”
贺阳有些惊喜，他早有此意了。只不过薇蜜网是石婧琳从无到有一手做起来的，虽然现在做的不怎么样，离预计的设想存在很大的距离，可到底样板已经做出来了，跟淘宝的合作也基本能确定下来。
石婧琳道：“让罗济去吧。”
罗济现在是校内网的副总裁，负责技