马老板低头喝茶，还滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表情，很骄傲地说：“资本市场对雅虎冷冰冰，咱们只要稍微给杨志远一点温暖，这事基本就成了。” “这样啊……” 周不器的思绪已经飞扬了。 马老板悠哉地说：“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时，他现在的压力太大，股东层面、董事会都在反对他。” 周不器问：“怎么反对的？” 马老板道：“雅虎的第一大股东现在是对冲基金ThirdPot，最近一直在运作，想要把杨志远赶出董事会，包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPot的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了，说是他可以联系其他的私募，去接手杨志远和费罗手里的股份。” 周不器点了点头，“这其实是有道理的，创始人把公司当成自己的孩子来看待，股东把公司当成赚钱的工具，这是根本性的矛盾。杨志远过于关心雅虎的长远影响，而不是做出一些对雅虎股东有益的事。” 这就是忽悠了。 对雅虎股东最有益的事，其实就是坚持下去不出售，等阿里一飞冲天了，雅虎的股东做梦都能笑醒。 雅虎持有阿里40%的股份，要是放着不动，坚持个六七年，到时候价值3000亿美元，这才是利益最大化。 雅虎最巅峰的时候，市值也不过是2000亿美元而已。 不过，这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的潜力和成长，后者更关注的是眼下实实在在的利益。 尤其那些私募机构、对冲基金，这是他们这种资本机构的制度所决定的。 这些对冲基金的经理们，赚的都是年度分红。 也就是说，今年赚得越多，他们年底的分红就越多。今年的收益如果少了，可能连年底分红都没有。 至于六七年以后的事…… 别扯了！ 华尔街的流动性太强了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己还是不是这家私募机构、对冲基金的经理都不一定呢。 以后赚得再多，跟自己有什么关系？ 还是落袋为安，赚到手里的钱最稳妥。 这就是“资本短视”的必然性。 所以，这就是雅虎股东会、董事会里最不可调和的矛盾。以杨志远、大卫·费罗为代表的企业派，都希望长线经营，忽略短期收益；更多的股东、董事们都是资方代表，都希望能够尽快地拿到钱。 这也就是杨志远提出的很不要脸的“分红”操作，会很有效果的原因。 分红了，大股东们就拿到钱了。 对那些代表资方利益的基金经理们来说，从雅虎拿到分红了，今年投资基金的收益就到手了，他们年底就能拿到不错的分红收益了，这才可能跟杨志远达成妥协。 周不器道：“分红的操作，真是太不要脸了，简直就是给资本下跪。” 马老板笑着说：“可为了不丧失对雅虎的掌控力，杨志远只能这么干，否则他就真可能真的被清除出董事会了。一旦创始人被清理出董事会，雅虎就彻底变成由私募资本控制了。” 对此，马老板还有些沾沾自喜，颇有一种时运在我的气概，侃侃而谈地说：“想分红，首先雅虎要拿到足够多的钱，要么去融资，要么去贷款，要么就卖掉一些资产。微软来融资了，一次性可能会给50亿美元……可以要求很高，微软要对雅虎新一任的董事长、CE