，销售额不到1亿的产品就要裁掉，那岂不是很多产品的生命周期都很短？” “对呀！这你又不懂了吧？” “跟你请教嘛。” “饮料的种类太多了，除了可乐、咖啡、红牛这种经久不衰，大多数的饮料生命周期都很短，都是有潮流的。你看凉茶，前些年多火啊，这几年也不太行了。”石婧琳给出了总结，“一代人有一代人的口味。” 周不器明白了她的意思，“所以要不断地推陈出新？” 石婧琳轻笑着说：“对，要跟上潮流。其实就是……上次我看见了郭鹏飞了，就跟他聊了一会儿，说到了移动互联网。我觉得思路差不多，要采取‘碰撞’战术。看好一个方向，一口气推出个七八款产品。总有一款能火起来，能变成爆款，剩下的那些不太成功的就要都砍掉。反正就是不能守旧，不能循规蹈矩。像娃哈哈那么搞，我看就不太行。” 周不器道：“娃哈哈怎么了？” 石婧琳道：“理念太传统了呗，就跟东鹏差不多，很多产品都边缘化了，都入不敷出了，还在努力维持呢。宗总的女儿不是想接班嘛，想用新的理念来改造公司，让娃哈哈集团重新焕发活力。结果就总发生矛盾，她女儿上午开除的员工，她爹下午就把人家请回来了，还给人家赔礼道歉，说是他女儿不懂事。” 周不器点了点头，“所以啊，由国企改制而来的民企，都有后遗症，这就是尾大不掉的隐患。娃哈哈也是从国企改制过来的，当年那也是100%的国有企业，情况跟东鹏都差不多。” 石婧琳轻声道：“对呀，我知道，所以我无论如何都不可能把东鹏的那些不必要的产品线接过来，到时候管也没法管，能活活气死。” 周不器道：“那就不要。” 石婧琳眨巴了几下眼睛，“你有解决办法？” 周不器其实下午的时候就有了这样的思路，“实在不行，就成立一家东鹏特饮股份公司，东鹏集团持股50%，缘味集团持股50%。” “五五开？”石婧琳当即拒绝，“那不行！那要是发生分歧了，听谁的？” 周不器道：“那你自己去跟他们谈，这个方向应该差不多。既能让东鹏饮料集团可以蹭着东鹏特饮的热度，来保持旗下那些边缘产品的生命力，也能让缘味集团避开那些不想要的产品线。两边各退一步，就差不多了。” 石婧琳笑嘻嘻地说：“麻烦周大老板帮忙去跟林总他们谈谈呗？” “我不去！”周不器断然拒绝，“我明天就回首都了，后天要去美国出差呢，这点小事，你自己看着办吧！” (本章完)